東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

DevOps/マネージャー候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

近年、ソフトウェア開発を取り巻くビジネス環境の変化や、開発プロセスの変化などにともない、CI/CD・自動テストのニーズはますます高まっています。

コスト削減、効率化、人為的ミスの防止、問題の早期発見、プロジェクト全体の品質向上などの観点からも重要視されていますが、需要の拡大に対し、この分野の技術者は業界でも不足しています。

そんななか、DevOps推進グループにはこの分野に強みをもつ技術者が多く在籍しております。

DevOps推進グループでは、DevOpsの土台となるCI/CDや自動テストの構築・開発を中心に、さらにはCI/CD・テスト自動化などの技術を活用した、イテレーティブ・インクリメンタルな開発を行っています。

そんな当組織において、さらなる技術向上、サービス拡大および創造、組織強化の一翼を担っていただきます。

お客様からメンバーの評価を受けたり、メンバーの成長を近くで感じることができるポジションです。

仕事内容

プロジェクト完遂に向けた全体マネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定など幅広くお任せいたします。

●具体的な仕事内容

・複数プロジェクトの進捗、サービス品質、生産性、人員、予算管理など

・既存顧客へのサービス/ソリューション提案

・お客様とのリレーション強化

・顧客折衝

・担当顧客への戦略立案

-お客様の課題、ニーズのヒアリング

-戦略立案、提案

※プロジェクト立ち上げ時やリスク発現時には、ハンズオンでの活動を求められるケースもございます。

・メンバーフォロー、育成

●入社後イメージ

入社後3ヶ月~半年程度はアーキテクトもしくはPMとしてプロジェクトに参画いただき、同社の手法を学んでいただきます。

本ポジションの魅力

・モダンな開発環境

DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。

・想定できるキャリアパス

<グループ長(補佐)>

グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織をけん引する役割を担っていただきます。

<コンサルタント>

課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。

お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・要件定義フェーズからリリースまでの工程に携わった経験

・クラウドサービスを用いた開発経験

・Linuxのコマンド操作

・お客様と要件/仕様や納期を調整した経験

・5名以上のチームマネジメント経験

・プロジェクトマネージャー(リーダーも可)の経験

【尚可】

・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 (xUnit/Seleniumなどを用いた自動テスト、JenkinsといったCIツールの利用など)

・HTML/CSSに関する知識

・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味、関心

求める人物像

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方

・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

・後進の育成に貢献したい、メンバーの成長にやりがいを感じる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区、東京都渋谷区
年収
600万円~1,000万円位まで
Recruiting No.
02007443000940

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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