外資系大手広告代理店

オペレーションマネージャ

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
・プログラム管理やスタジオを含む、フルに機能を備えたオペレーションズチームを監督し、率いる。
・常に仕事がスケジュール通り、予算通り、的確に遂行されるよう尽力し、クライアントから受注するキャンペーンのオペレーション上の成功に責任を持つ。
・業界内最高クラスのオペレーションとプロセスのモデルを構築する。このオペレーションとプロセスは、新規ビジネス、リソース・プランニング、キャンペーンの実行と遂行、関連する請求業務、計測可能な改善の定期的確認など、エージェンシー全体に関わる業務を含む。
・人事やエージェンシーのリーダシップチームと協業し、新たにエージェンシーに入社するメンバーには万全な中途採用研修を提供し、またエージェンシー内のどの部署に所属する社員に対しても、継続的にベストプラクティスのトレーニングを提供する。
・全てのオペレーション上の課題に関して、解決のための主な窓口となる。
・テクノロジーリーダーシップチームと連携し、業界内最高クラスのツールを使用、最適化し、新しいツールも統合、習得する。
・CFO、テクノロジーリーダーシップチーム、アナリティクスチームと連携し、クライアント・オンボーディングからプロジェクトのパフォーマンスに至るまで、レポーティングに必要なデータを全ての過程でしっかりと収集するためのデータ収集戦略に取り組む。(クライアント・オンボーディング*とは、新規クライアントとの新たな関係の良いスタートを切るためにすべき一定のプロセス。)
・クライアントと社内チームと積極的にコミュニケーションを図る。
・エージェンシーの利益となるように、積極的に業界のトレンドに目を配り、情報を収集する。(例:デジタルワークフローソリューション分野の成長)
・実績ある大規模なヘルスケア企業の力を活用しながら、ペースの速い、動的な職場環境で、新製品やビジネスのサポート業務を遂行する
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・理系、あるいは文系の学士、あるいはそれに匹敵する経験
・マルチチャネルでのプロジェクト遂行に重点を置いたプロフェッショナルとしての経験
・リーダーシップポジションでの経験
・価格の決定、契約、入札、KPI・メトリクス管理の実務経験
・日々直面する課題の解決に向けて、多様なチームと協業するスキル
・英語及び日本語での口頭と書面での優れたコミュニケーションスキル
・戦略的、現実的にテクノロジーを駆使する力(Word、PowerPoint、Excel、Project)
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
ご経験に応じて検討させて頂きます。
Recruiting No.
02007474000097

企業情報

社名
外資系大手広告代理店
事業内容
総合広告会社

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • シナジーマーケティング株式会社

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    • 株式会社電通レイザーフィッシュ

      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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      社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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