独立系M&Aアドバイザリー会社

海外案件担当M&Aアドバイザリー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●アジア圏を中心とするクロスボーダーM&A案件に関する総合的な業務
・近年、アジア地域におけるM&Aニーズが非常に高まっており。主にASEAN地域と日本企業のM&Aをサポートするアドバイザリー業務を行います。
・業界選定や研究・リサーチからスタートして、提案書の作成や依頼企業・対象企業との折衝、クロージングまでワンストップで業務を行います。
・営業と実務の垣根がない会社なので、全てのM&Aプロセスに携わることができる点が大きな特徴です。
【仕事の流れ(例)】
・業界選定・研究、M&Aリサーチ、リスト取得・作成、DM作成・発送→テレアポ→反響対応
・依頼企業の意向確認、M&Aの戦略立案
・提案書作成
・売却、買収に係るディール検討
・Information Memorandum作成及び確認(日本語で作成)
・Information Memorandum翻訳(日→英・中など)
・候補先企業の選定(ロングリスト→ショートリスト化)
・候補先企業への説明(ティーザー作成)及び以降確認
・Q&A対応
・提携、M&Aに関する意向表明作成
・候補先企業との折衝及び両者トップ面談
・デューデリジェンスサポート
・プレスリリース作成
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件
・金融業界での就業経験をお持ちの方
・ネイティブレベルの英語力をお持ちの方(ビジネスレベル)
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
※月1~3回程度海外出張あり
年収
600~900万円
Recruiting No.
02007478000002

企業情報

社名
独立系M&Aアドバイザリー会社
事業内容
●国内支援事業
●クロスボーダーM&A支援事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

  • 新卒メガバンク27歳。証券代行とM&Aの経験を活かし、ファンドの投資業務担当に
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    【不動産投資事業会社】 地域ファンド事業部門 アソシエイト

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    東証プライム上場 財閥系 総合商社 リスクマネジメント部門 投資案件の評価業務

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注目企業インタビュー

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    株式会社日本経済研究所
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    双日株式会社
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  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
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  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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