仕事内容前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には人事課長を担って頂く候補としています。
●人事制度
・人事考課(評価)に関する業務全般
・諸規程・制度の見直し(働きがい改革の推進)
●労務
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・給与(賞与)についての月次業務
・福利厚生に関する業務
・退職金に係る業務(退職給付債務)
・海外赴任者の保険、税務に関するサポート
・人事DXに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務(予算管理等)
●同社の特徴：
集積回路を中心とした半導体、電子応用機器(レーザ機器・航空関連機器等)の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。海外を中心としたメーカーから主に仕入れ、日系大手電機メーカーへ半導体を、官公庁や大学等へ電子応用機器を販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供することが可能です。
●社風：
同社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。
●評価制度
期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。同社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。
経験・資格・学歴：不問
【必須要件】
・企業人事での業務経験
・給与・労務に係る人事実務経験
・関連法規の知識
【尚可要件】
・人事部門でのマネジメント経験(またはチームの取りまとめ役)
【求めるITスキル】
・Excel(表作成、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。)
・人事システム(タレントマネジメントシステム、勤怠システム等)の活用経験
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
