グローバルネットワークを有する英会話スクール

法人営業【第二新卒ポテンシャル採用】

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募集要項

仕事内容: 上場・Fortune500の法人顧客、官公庁の人事・教育部門に対し、グローバル人材開発のソリューション営業を展開し、新規及び既存顧客の取引維持拡大を担って頂きます。多様化する各企業の人事部門・事業部門の人材開発ニーズを的確に引出し、お客様の課題に対し最適なプログラムを企画、提案、導入、改善します。
【キャリアステップについて】
※ポテンシャル採用枠です。ご入社後2～3年は企業研修手配や報告書作成などのサポート業務を行いながら、営業部全体の仕組みを把握して頂き、その後、法人営業としてご活躍頂く予定です。
＜サポート業務の例＞
・企業研修手配(各ランゲージセンターに教師の手配依頼)
・報告書の作成(各企業のご担当者様向けに受講者の出席表や進捗表の書類作成など)
・顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案
・上記活動をもとにした既存顧客に対する継続的なビジネスの維持拡大並びに新規顧客の拡大
・研修のデリバリーに関する社内折衝
・営業活動の報告、自身担当案件の進捗管理および実績の分析、新たなアクションプランの策定

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・営業経験2年以上(業界不問)
※法人営業経験者、現職にて何らかの営業研修を受けた経験をお持ちの方、歓迎
・MS Officeツールスキル経験(ExcelやWord)
【尚可要件】
・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験がある方
・グローバル環境・関係での職務経験がある方(国内のみでも可)
・英語でのコミュニケーション、読解、文書作成が出来る方。
※今は英語を話せなくとも学び続ける強い意欲がある方。
【求める人物像】
・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方
・グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 02007538000001

企業情報

社名: グローバルネットワークを有する英会話スクール

事業内容: 語学事業・一般外国語会話教授

ひとことコメント: 業界の中では長い歴史を有する英会話スクール。個人は勿論、大手企業を中心とする法人顧客からの信頼も篤い。
風通の良い風土や有給・産育休の取得し易さも特徴で、女性も長く働き続けやすい環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
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株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏