仕事内容・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務
【目的】
・昨今、人事労務環境が大きく変わり、退職給付制度は人的資本経営の一部として考えられ、人事戦略との整合性を考慮して運営する必要性が高まっております。
・例えば、定年延長を実施する企業において、年金で支払う期間が何年か後ろにずれる分、給与や賞与で支払う期間が長くなるため、給与や賞与と退職給付を合わせた人件費への影響をとらえる必要があります。一方、従業員の観点においては、金銭の受け取り方が変化したことに留まらず、働き方やモチベーションなど、その影響は多岐に渡ります。
・このような事象は定年延長以外の様々な人事施策についても同様に起こりうるものと考えおり、同部では引き続き退職給付コンサルが中心であるものの、企業の経営戦略と連動した人事戦略を策定し、金銭報酬と非金銭報酬の双方の観点、即ち「トータルリワード」の観点で取りうる選択肢や最善策を提案する人的資本経営に資するコンサルティングを実施しております。
・また、同社は日本で最も多くの年金数理人が在籍しており、企業年金に関する更なるスキルアップに加えて、人事戦略を俯瞰した広い視野も身につけることができ、ご自身のキャリアアップを実感できるものと考えております。
経験・資格【要件・条件】
・期待要件・・・専門的な内容を分かり易く説明できる力を有している方。
・業務経験・・・退職給付コンサルティング業務、年金ALMコンサルティング業務、年金数理人業務、年金数理業務いずれかの経験者が望ましい。
・取得資格・・・以下いずれかに該当する方が望ましい
[1]年金数理人
[2]アクチュアリー正会員
[3]アクチュアリー準会員、アクチュアリー試験(一次)または年金数理人試験複数科目合格者等、上記[1][2]に準ずる者
信託銀行、生命保険会社の他、アクチュアリーファームやコンサルティングファームにいる方など、幅広い層からの応募をお待ちしています。
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
メガバンクグループの大手信託銀行 HRビジネスコンサルタント
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
