日系大手信託銀行

証券代行/証券代行営業/名古屋

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務概要(醍醐味)】

上場企業(またはIPO準備企業)と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価され、自身の成長を感じられる魅力にあふれた仕事です

【具体的な業務内容】

●上場会社(またはIPO準備会社)向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。

[1]証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株主総会運営支援を中心とした株式実務に係るコンサル・サポート等があります。

[2]SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。

[3]IPO支援:上場準備会社に対して、上場会社に求められる体制構築の支援を行います。ガバナンス・コードへの対応、株式報酬制度の導入、そのた株式実務全般の支援を行います。

●【参考】営業活動のイメージ

[1]株主総会支援

・課題例1:アクティビスの株付が確認され対応が必要

→ 株主提案の可能性を踏まえ、提案予兆管理、提案時の対応策を助言(コンサル)

→ 株主総会リハーサルでは、アクティビスの来場を前提とした練習を指導

・同2:経営トップを含む、取締役選任議案への賛成率が低下したことから、次期総会に向けての対応が必要

→ 各議案に対する賛否結果を分析。反対した株主(特に機関投資家)の行使動向を把握し、真因に対する対応策を助言

→ 実質株主判明調査やSR支援、パーセプション等のサービス・コンサルを提供

[2]コーポレートガバナンスの高度化

・課題例1:ガバナンスに関する調査の結果、取締役会の運営に課題あり

→ 取締役会実効性評価の実施を提案。課題解決のためのソリューションを提供(コンサル)

・同2:資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応が未済

→ 自社の資本コストの算定およびコーポレートファイナンスの基礎知識習得に向けたサービスを提供(役員トレーニング)

・同3:ESG(気候変動・人的資本)対応が十分でなく、投資スコープに入らず株価が低迷

→ ESG格付向上に向け対応不十分な点を助言し、ソリューションを提供(コンサル)

→ 石炭火力発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)

→ 従業員の職場環境の刷新(人事制度コンサル、本社移転=不動産)

【入社後のイメージ】

入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回(3年)経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。

【本業務の魅力】

会社法上必ず求められる「株主名簿管理人」として、受託している上場企業数は全体の約4割に相当する約1,600社。また、「株主名簿管理人」は1社専属で担当します。管理を任せられている株主の数は約2,300万人と、いずれも日本でトップクラスの規模を誇る業務です。また、今後同社は「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」に益々力を入れていく方針であり、対企業のコンサルティングビジネスとして、同部署の会社における注目度は非常に高く、期待されております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要経験:以下【いずれか】のご経験を有する方

・銀行での法人営業(RM)、営業の企画・推進(本部)のご経験、

・証券会社や金融機関での株主・機関投資家との対話サポート(IR/SR)業務のご経験

・信託銀行での証券代行業務のご経験

・上場事業法人における総務・株式実務のご経験

・生損保会社での法人向け営業のご経験

・グループ会社の銀行RMや信託銀行の他のソリューション部隊との同行有

●英語力:不問

●必要資格:不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県名古屋市
Recruiting No.
02007613000569

企業情報

社名
日系大手信託銀行
事業内容
信託銀行業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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