日系大手信託銀行

受託財産/リスク管理

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

・リスク管理に関する業務の企画・推進

・リスク管理の高度化

(サイバーセキュリティを中心としたITリスク、外部委託先、モデルリスク)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

(期待要件) 1または2を満たす方

1企画能力を有し、金融機関における会社全体のリスク管理を統括する者として、リスク管理のガバナンス体制の高度化およびリスク管理に関する各種会議(委員会・経営会議・取締役会等)への対応業務に意欲のある人材

2今後のリスク管理強化(2線の強化)の施策において重点ターゲットとしている領域の業務経験が豊富な人材。

重点ターゲットは「サイバーセキュリティを中心としたITリスク」、「外部委託先管理」、「モデルリスク管理」。

(業務経験) 1または2を満たす方

1金融機関もしくはコンサル業界等にて企画業務の経験がある人。金融機関のリスク管理に関する知識があれば尚可。

2期待要件に記載の重点ターゲットにおける深い実務経験

英語力:英語力あれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02007613000588

企業情報

社名
日系大手信託銀行
事業内容
信託銀行業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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