● 4月1日に新卒者と一緒にご入社頂き、新人教育で共に習熟頂きます。
第二新卒の方でもスタートしやすく、また、配属後もOJTトレーナーがサポート致します。
● 新人教育を含め研修環境が充実しております。(技術研修・ヒューマンスキルなど)
3か月の新人教育期間でも資格にチャレンジいただきますが、専門の講師による指導もあり高い合格率を誇ります。
(昨年は第二新卒の方も含め、Java Bronze、Silver とも受験者全員が合格しました。)
● 東証プライム上場の独立系Sierです。SI・インフラ・パッケージとワンストップで幅広いサービスが提供できること、また、大手ベンダーや直ユーザーとの強固な顧客基盤が同社の強みです。
(富士通グループ・日立グループ・Salesforce.comなど)
【求める人物像】
・システム開発の仕事に就いてみたいが実務経験がなく、きっかけがつかめていない方
・現在、IT業界で仕事をしているが、オペレーションやヘルプデスク、運用の作業で、システム開発の出来る仕事に転換したいと考えている方
【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門(システム導入支援・要件定義も含む)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
株式会社エリートネットワーク 情報管理部 社内SE
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。