デジタルマーケティング会社

ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

CXOへの対峙とプロジェクトリードをミッションとし、企業グロースに結び付けるコンサルティングプログラムを実行して頂きます。具体的にお任せする業務については候補者様のご経験・スキルに応じて下記いずれかを想定しております。

  • 事業戦略
  • マーケティング戦略
  • DX戦略
  • AI&データ戦略
  • 新事業開発
  • 組織変革
  • IT戦略


・ディレクターの場合

<役割/働き方>

DXコンサルティングユニット、テクノロジーユニット、AI/データユニット、新規事業開発ユニット、クリエイティブユニット、CX/UXユニットの6つのユニットに所属しながら、担当クライアントに対して提案を行い案件を獲得することがミッションの一つになります。部門長格のAO(アカウントオーナー)が上位にいるので相談をしながら、クライアントの困りごとをヒアリングし、部門内にあるオファリングを提案していきます。その際にマネージャーやメンバー、同格のディレクターと共同で動く場合もあります。

案件獲得とともにマネージャー同様、PJのデリバリーも行います。比率は半々となります

提案し獲得した案件内容によりPMやメンバーを選定しPJ化を行いPO(プロジェクトオーナー)としてプロジェクトをリードします。プロジェクトを進める中でクライアント上位層とのリレーションを深めてもらいます


<引き合い>

アカウントオーナーの元、ディレクターが新規案件やクライアントの獲得を担いますので、営業、提案活動が多くなります。社外だけではなく、社内やグループ内、協業先などとも連携し引き合いを獲得します。


<案件内容>

クライアント役員層との対峙も増えており、何かしらのIT、データ、デジタルの実戦経験はもちろんのこと、

役員層との対峙による説明力、および人間力が求められます。またアカウントプランニング力も必要で、どのような領域で

何を提案するか、未来への洞察力も必要です。


・マネージャーの場合

<役割/働き方>

前述の6つのユニットに所属しながら、案件が発生した場合にPMとしてPJをリードしてもらいます。提案フェーズから入る場合もあります。

PMの下にはメンバーがアサインされ複数人をPJ内で管理します。PMは案件内でクライアントと対峙し、見積、PJ設計を行い、品質を担保し納品までリードします。その後案件継続、拡大を狙い提案を行います。自身の得意領域におけるコンサル及び実装の知見と、クライアントをコントロールするコミュニケーションが求められます。

PMの上にはPO(オーナー)と呼ばれる部長格、その上にはAO(アカウントオーナー)と呼ばれる部門長格がいるため、案件によってはPO、AOと相談しながらクライアントワークを行います。

人財管理、労務管理は担いませんが、PJの中でのメンバーの育成や評価、ユニット内でのスキル向上やナレシェア推進も

担っていただきます。


<引き合い>

ディレクター以上が新規案件の獲得をメインに担っていますが、提案や獲得からかかわる場合も多いです。クライアントによっては電通単体や広告部門との連携もありますが、年々クライアントとの直接取引は増えております。また広告絡みの案件は決して多くありません。


<案件内容>

昨今はデータ、ITに絡む案件が増えてきており、常駐とともに業務改善の案件もあります。何かしらのIT、データ、デジタルの実戦経験が求められます。また最前線でクライアントと対峙するため、クライアントワークの経験も必要です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

経験・スキル

【歓迎要件】

広告代理店でのストプラ(マーケター)経験×ビジネスコンサルティングの経験のある方

戦略コンサルファームのマネージャクラス(またはパートナークラス)

ただ仕事を回すだけではなく自分の意思をもって仕事を作れる人・進められる人

整っていない環境の中で自らの手で仕組を構築することに意欲のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
想定年収
1500 万円 ~ 3000 万円
Recruiting No.
02007713000675

企業情報

社名
デジタルマーケティング会社
事業内容
デジタルマーケティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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