大手海運グループの新造船に関する機能子会社

新造船の設計・プロジェクトマネジメント業務

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

発注者である大手海運会社の子会社において、新造船における設計から建造監督業務、受け渡しまで一貫して、プロジェクトマネジメントに従事していただきます。

【具体的には】

●設計・図面承認業務

・契約時に造船所との間で協議作成された工事用仕様書の内容に整合した機能、性能を満たしているか、さらには契約時に折り込んだ自社の安全標準仕様等が反映されているか、その他客先要求事項が確実に反映された図面であるかを精査し、曖昧な個所の明確化、及び相違個所の改善方針をコメントシートに記載の上、造船所との間で技術的な確認作業を繰り返し実施して、適切な仕様となっていることを確認

・工事用仕様書の内容に整合した機能、性能を満たしているか、さらには契約時に折り込んだ安全標準仕様等が反映されているか、その他客先要求事項が確実に反映された図面であるかを精査

・建造船の基本性能の試験・確認

●新造船の監督業務

・国内外(主に国内、中国、韓国)の造船所に駐在し、造船所との連携を図りながら、建造工程の進捗状況の確認、各種の検査項目の確認、搭載機器類の陸上試験での性能の確認

・海上公試での最終確認、また引き渡し前の船舶管理会社への引き継ぎ事項等の業務

・現場での問題点に対し、船主/造船所に対して速やかに対応

※造船所への駐在期間は1年~3年程度が目安

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●以下のいずれかの実務経験のある技術者の方

・船舶設計・建造実務(新造船/修繕船監督、新造船設計/建造及び関連技術)

・乗船実務(機関士、海技士として)

・船舶に限らず、大型プラント建設のプロジェクトに従事された経験のある方

※海運会社、造船会社、プラントエンジニアリング会社など、業界は不問です。

※設計経験は不問です。図面を読むことができれば可。

●高専(高等専門学校)卒、大学卒、大学院卒

<歓迎要件>

・英語力

・高等専門学校(高専)の商船学科出身の方、歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02007749000003

企業情報

社名
大手海運グループの新造船に関する機能子会社
事業内容
船舶コンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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