法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ

情報システム部担当/管理部

  • 正社員
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、これまでのやり方からアップデートし、

情報システム部門をより強固にしていくことがミッションとなります。

【具体的な仕事内容】

・ 社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善

・ 社内利用サービス(クラウド、ネットワークなど)の環境整備と改善・社内教育

・PC、スマホ等IT機器の導入、維持管理、改善、ヘルプデスク

・入退社に関わるPC周りの対応(キッティングなど)

・社内問い合わせやインシデントの対応

・ISMS、IT監査・その他セキュリティ周りの運用

ゆくゆくは中期、長期にわたる基盤整備などにも幅広く携わっていただきます。

【魅力】

・IT投資を積極的に行っている環境で、多数のクラウドサービスを組み合わせたフレキシブルな社内システム構成が可能である点

・自社サービスを利用した社内のマニュアル文化が醸造されている点

・基本フルリモートなのでワークライフバランスがとりやすい(物理端末作業のための多少の出社はあります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・情シスでのシステム管理者としての経験

・Microsoft 365(Intune)、GWS、Salesforce、Slack等主要なクラウドサービスの構築運用経験

・ クラウドサービスを利用した業務フローの改善や環境整備の経験

【歓迎要件】

・ISMSやITGCの構築や運用の経験をお持ちの方

・100名以上の企業での社内ヘルプデスク経験

・MDMの構築・運用経験

・属人化を防ぐためのマニュアル整備やルール整備の経験

【求める人物像】

・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性

・チームや組織を越えて、横断的にコミュニケーションが取れる方 ー テキストコミュニケーションに抵抗感がない方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02007763000050

企業情報

社名
法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ
事業内容
法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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    • 株式会社クボタ

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