東証スタンダード・名証プライム上場総合商社

技術サポート

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

[1]化学合成を主体とする案件の発掘、技術的視点による営業サポート(営業との顧客・仕入先訪問(Web)

[2]各種受託案件の委託先選定と製造方法・製品仕様の確立

[3]機能化学品の商材発掘、市場開拓

[4]大学等の研究機関との共同研究に関するデータの取りまとめ等、共同研究のサポート

[5]特許・文献の調査と解析

[6]新規ビジネスの創出のサポート

※[1][2]の仕事がメインの業務

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須条件(仕事経験、知識など)＞

・化学合成に関わる研究開発、製造等の実務経験者

＜推奨条件(仕事経験、知識など)＞

・コミュニケーション能力の高い方・語学能力(英語)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 02007805000029

企業情報

社名: 東証スタンダード・名証プライム上場総合商社

事業内容: 総合商社(情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連)

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

商社・卸

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代以上
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

法人営業職、35歳を目前に初めての転職。電気設備資材メーカーからプライム上場老舗化学メーカーへ

34歳／東海大学付属高輪台高等学校　卒明治大学経営学部経営学科　卒 TOEIC72...

【東証プライム上場創業130年・繊維事業を祖業とする化学メーカー】環境メカトロニクス部　環境・エネルギープラントのエンジニアリング営業担当

転職体験記を読む
仕事でのスキルアップとワークライフバランスを求め、インフラ企業のIT子会社から、東証プライム上場の有名精密機器メーカーへ

28歳／早稲田大学先進理工学部　卒早稲田大学大学院先進理工学研究科　修了・...

東証プライム上場有名精密機器メーカー本社ICT戦略部 IT戦略企画・施策推進担当

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

双日株式会社

人事部長小倉茂氏、法務部長板倉寿美氏ニューヨーク州弁護士
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。スピードを追求する事業開発や投資を通じて、個の思いをチームで形にできる商社です。

双日株式会社

人事部　採用課　課長　田森りら氏
「現地現物現実」、「商魂」、「チームパワー」を体現できるポテンシャルがあるか

豊田通商株式会社

人事部　人材企画グループ　グループリーダー　　大川　久志氏
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

丸紅株式会社

人事部　人事採用課長　澤田健太郎氏