急成長中の大手飲食チェーン店

新業態担当(店長候補)

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募集要項

仕事内容: ●同社が新たに手掛ける業態のブランド立ち上げを店舗マネジメントの側面で支えていただきます。
【具体的には】
・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後3ヶ月程度】
・専用の研修センターにて集合研修(約1週間)
・その後、店舗でのOJTを開始
【新ブランドへの配属】
・出店のペースにもよりますが、店舗管理をお任せしながらブランド作りをスタートしていきます。
・新店の立上げや複数店舗管理など、業態を育てていく幅広い業務をお任せしていきます。
【拡がるキャリア】
・業態が安定拡大をする段階になれば、ブランドマネージャーや経営者を目指せます。
・また、別の業態立ち上げに挑戦することもできます。
【社員の成長を応援する取り組み】
・「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択しその道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
【なりたい自分を目指せる制度】
・半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●MUST
・飲食業界経験者／SVや店長など店舗運営に関わる経験がある方
・普通自動車運転免許
●WANT
・店舗運営経験者
・新業態、新店舗立ち上げの経験者
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 全国
※転勤の可能性があります

年収: 383万～730万円

Recruiting No.: 02007823000007

企業情報

社名: 急成長中の大手飲食チェーン店

事業内容: 飲食チェーンの経営

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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