一部上場モバイル・Webサービスグループ ソーシャルゲーム運営会社

リードゲームエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●概要

大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の同社で、各種モバイル向けの安定運営しているソーシャルゲームの開発を担います。

ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションです。

有名タイトルのゲームに対して自身の作ったプロダクトがユーザーに使われ、反応のフィードバックをもとにさらにプロダクトの改善や成長に携わります。

他社ゲームの運営を自社に切り替える際のプロジェクトリーダーとして、エンジニアリング領域のメンバーアサインとマネジメントを通じてサービスの企画・運用やゲーム運営にまで携わる事が出来ます。

●具体的な業務内容

・事業計画に沿った開発方針の判断、管理

・プロデューサー、各部門との連携、調整

・メンバーマネジメント

・技術研修の実施、指導

・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、ROI最大化)

・障害対応 (検知~復旧、原因分析、再発防止策実施)

・設計

・開発

・施策の効果検証

・コードレビュー

※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なりますがPerl, C++, C# がメインです。

●開発環境

・ブラウザタイトル

すべてLinux,Apache,MySQL,PerlといういわゆるLAMP環境

・アプリタイトル

Unity(C#)

Cocos2d-x(C++)

・導入している開発支援ツール

Jenkins, Github, Slack, Confluence, Cacoo など。

※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なります。

※今後の事業状況によって使用するツールや言語などは変わる可能性があります。

●このポジションの魅力

ゲーム運営に特化という事業特性柄、ユーザーの反応をダイレクトに感じて次の施策への応用を検討、設計、実装するためあなたのエンジニアスキルを発揮できている実感が高く得られます。

また、リーダークラス以上の採用となるため、ゲームのイベント単位はもちろんのこと、ゲームタイトルの価値を最大化するための事業的視野をもちチーム全体のマネジメントを行うため、サービスとしてはもちろんのことビジネスとしてエンジニアの見地から経営視点・事業視点を習得&発揮しながらレベルアップを目指せます。

●キャリアパス

入社後、半年から1年を目処にプロジェクトリーディング、マネジメントを担当して頂きます。

タイトル運営だけでなく、リーダー層の育成や次世代の事業リーダーとしての活躍を期待されるポジションです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須の経験/能力

・ブラウザゲームの開発経験、又はWebサービス(to C, to B 不問)の開発及び実運用経験

(開発言語は不問。但し Linux系OS環境での実務経験は必須)

・C/C++/C#でのネイティブゲーム開発経験

・5名以上のチームでのリーダー経験

・自らサービスを考え「自分のサービス」をつくる意欲

・受け身にならず、自発的に業務を推進する能力

・開発/運用フェーズ、インフラ/アプリケーションなどを区切らず、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲

●望ましい経験/能力

・ゲーム開発経験 (ソーシャルゲーム / オンラインゲーム(MMO) /コンソールゲーム / アーケードゲーム)

・Perl, Ruby, Python, PHP などスクリプト言語での開発経験

・HTML5, CSS3, JavaScript を利用したスマートフォン向けウェブ UI知識・開発経験

・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識

・Unity/Unreal Engine等、商用ゲームエンジンでの開発経験

・データマイニング、データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク、プログラミング言語、開発生産性などに関する専門的知識

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
500~800万円
Recruiting No.
02007856000050

企業情報

社名
一部上場モバイル・Webサービスグループ ソーシャルゲーム運営会社
事業内容
スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営
ひとことコメント
平均残業時間は21時間/月。ワークライフバランス重視の方にもお勧め。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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