総合人材サービスを行う持株機能会社

ワークプレイス構築・リニューアルプロジェクト推進担当(メンバー)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社グループのインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのファシリティマネジメントサービス提供業務となります。

オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。

また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。

●詳細

1グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理

オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。

<オフィスプロジェクトにおける主な役割>

・プロジェクト要件の策定

・プロジェクト実行体制構築

・スケジュールの策定・管理

・コスト査定・交渉

・パートナー企業の選定・管理

・施工品質管理(工事立合い・検査等)

※同時に複数案件を遂行していただきます

▼プロジェクト例

・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築

・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル

・リモートワークに対応した機能配備

その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築

●魅力

業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。

プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。チームメンバーや他組織のメンバーと連携・共創して、同社グループ内外で価値発揮できるFMコンサル人材としてのキャリアパスをイメージされている方にとっては非常に働きやすい環境です。

●社風

・ワーキングマザーや、幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。

・自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。

※グループ会社出向となります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・専任業務としてファシリティプロジェクトマネジメント経験がある方

●歓迎条件

・認定ファシリティマネージャー資格

・施工管理技士

●求める人物像

・責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうという志向をお持ちの方

・成長および学習志向を常に持っている方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
508万円~560万円
Recruiting No.
02007859000209

企業情報

社名
総合人材サービスを行う持株機能会社
事業内容
各事業会社の管理及び、サービス企画、M&A

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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