総合人材サービスを行う持株機能会社

デジタル推進(システム企画/PM/PMO)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。

【具体的には・・・】

グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。

1グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進

システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。

(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど)

2グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進

ビジネスサイドとの企画立案~プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。

(例:同社グループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など)

※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

【キャリアパス】

入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。

経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。

【魅力/やりがい】

・世界トップクラス規模の総合人材企業である同社グループで、様々な経験を積むことが出来ます。

・案件によっては決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。

・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。

・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。

・リモートワークを推進(フルリモート)しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。

・同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

※下記123のいずれかのご経験をお持ちの方

1事業会社でシステム企画/プロジェクト推進に携われた経験

2コンサルティングファームでのシステム/デジタル化/プロジェクト推進経験

3SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携われた経験

【歓迎要件】

・人材業界でのご経験

【活かせるスキル】

・システムデザイン力(概念レベルのシステム全体図を作成できる)をお持ちの方

・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等)

・企画書作成力と合意形成能力

・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行する力

・コミュニケーション(ファシリテーション)能力と周囲を巻き込む力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
510万円~1200万円
Recruiting No.
02007859000325

企業情報

社名
総合人材サービスを行う持株機能会社
事業内容
各事業会社の管理及び、サービス企画、M&A

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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