総合人材サービスを行う持株機能会社

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募集要項

仕事内容

●概要

グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

●詳細

下記いずれかの領域からご担当いただきます。

コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)

ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)

認証認可領域(グループ内で利用されるシステムの認証・認可(AD,AzureAD等)インフラ)

ネットワークセキュリティ領域(IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ)

セキュリティガバナンス領域 (グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務)

ご担当いただく業務は下記の通りです。

・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整

・サービス品質の維持・向上

・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務

・グループ各社からの要求対応

※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

●魅力

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】

VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】

・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。

・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。

・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。

・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件:

下記の条件を何れも満たしている方

・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験

・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験

●歓迎要件:

・インフラ基盤(オンプレ・クラウドは問わない)の導入・管理経験

・NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入経験

・EntraID/ActiveDirectoryなどの認証基盤の知識または運用経験

・セキュリティエンジニアとしての業務経験(SOC運用/CSIRT運営/フォレンジック調査など)

・CASBやSIEMの知識または運用経験

・情報セキュリティ関連業務における業務経験がある方

●求める人物像:

・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方

・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
540万円~1100万円
Recruiting No.
02007859000377

企業情報

社名
総合人材サービスを行う持株機能会社
事業内容
各事業会社の管理及び、サービス企画、M&A

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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