総合人材サービスを行う持株機能会社

オープンポジション/次世代リーダー/エキスパート候補(テクノロジードリブンの実現に向けたグループのデジタル企画/推進)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務詳細

ホールディングスではグループの未来を創る、テクノロジー領域の専門人材・時代を担うスペシャリスト・リーダー候補を募集しております。

同社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。

ポジションは選考を通じて希望とビジネスニーズを踏まえご提案致します。

●プロジェクト一例

・セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画

・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討

・グループのインフラ基盤の企画から導入までのプロジェクトマネジメント

・グループ会社の事業戦略/営業戦略への提言、業務プロセス整理からシステム化に向けた企画・プロジェクトマネジメント

・グループ(国内37社)共通システムの構想・戦略から導入、保守運用

・グループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件(データ利活用・データマネジメント)のプロジェクトリード

●魅力/やりがい

・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。

・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。

・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。

・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかに該当する方

・事業改革・改善/BPRに関するPJTを推進した経験

・システムやITインフラの要件定義から運用まで一貫したご経験

【歓迎要件】

●インフラ領域

・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験

・セキュリティに関する戦略や規定/ルールの企画経験

●アプリ領域

・事業において新規デジタルサービスの立ち上げを経験された方

・システム企画/PM/PMOのご経験のある方

・フロントエンドエンジニアもしくはサーバーサイドエンジニアとしての実務経験

●データ領域

・データ戦略/データ企画の立案や、プロジェクト推進の経験

・データ基盤の設計・構築・運用の経験

・Pythonを利用したAI/機械学習モデル開発経験

【求める人物像】

・事業や業務課題に対して自ら課題提起し解決に向けて推進できる方

・会社を超えた多様なステークホルダーとのネゴシエーションに長けた方

・時流を捕らえた新しい取り組み、改革に感度の高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
810万円~1,500万円
Recruiting No.
02007859000383

企業情報

社名
総合人材サービスを行う持株機能会社
事業内容
各事業会社の管理及び、サービス企画、M&A

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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