総合人材サービスを行う持株機能会社

オープンポジション(グループ長)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●詳細・主な役割

1PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行

└経営戦略チームや他の室長との共創推進

2業績、生産性の向上

└メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行

3メンバーの育成・マネジメント

└エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進

4課題解決および問題解決スキルの活用

└チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック(ビジネススキル)提示と定着の推進

5社内外とのコミュニケーション

└サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築

※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、

ファシリティに関する高度な専門知識はプロジェクトコンサルティングユニットのエキスパート職メンバーが保有しているため、

共創して複数の組織をマネジメントしていただくことを想定しております。

●社風

多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス、外部サテライトやカフェ等、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。

※グループ会社出向

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件:

・マネジメント経験 (4名以上)

・組織ビジョン、目標達成に向けた戦略を立てたご経験

・顧客、社員、ベンダー等に対して必要なコミュニケーションを主体的に働きかけることができる方

・ドキュメント作成、プレゼンテーション経験

┗自組織方針や顧客に対するドキュメント作成、プレゼンテーションのご経験

●歓迎条件:

・オフィス構築経験

・総務部門経験者

・戦略策定やビジネス開発の経験

・データ分析やビジネスインテリジェンスのスキル

・人材採用やトレーニングの経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
850万円~939万円
Recruiting No.
02007859000400

企業情報

社名
総合人材サービスを行う持株機能会社
事業内容
各事業会社の管理及び、サービス企画、M&A

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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