仕事内容●概要
同社のファシリティマネジメント(以下FM)コンサルティング フロント部門の統括部長として売上および営業利益目標達成のため、グループ全体および外部顧客のFMを担い、FM戦略(Facility Management Strategy)企画立案を経営層と共に推進いただくポジションになります。また、フロント部門のコンサルタントチームの組織マネジメントをお任せします。事業計画の達成に向けて、チームメンバーの統率、牽引、業績の拡大や成果の最大化に向けた戦略の立案と実行をお任せします
●詳細
今後の事業拡大を見据え、経営・事業施策を立案・実行し、経営的視点で組織をリードいただきたいと考えています。
【主な役割】
1経営視点をもった組織戦略の立案と戦術の実行
グループ全体、グループ各社、外部顧客のFM戦略を企画立案
2ファシリティマネジメント プロジェクトコンサルティング部門のマネジメント
部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う
3事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携して、部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行
●社風
多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス、外部サテライトやカフェ等、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。
●魅力
代表直下の裁量のもと、アイデアを積極的に提案、実現できる環境です。
※グループ会社出向
経験・資格●必須要件：
・オフィス構築、建築・不動産業界経験
・100人規模の会社での部長職としての経験がある方
・自ら課題を見立て、企画を立案・実行のご経験がある方
・多岐にわたる関係者と連携し、目標達成をしたご経験をお持ちの方
●歓迎条件：
・事業企画・経営企画、戦略系コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
・戦略策定やビジネス開発の経験
・データ活用をして事業成長を実現したご経験
・人材開発・組織開発の領域のご経験
・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方
●求める人物像：
・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、同社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方
・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性・調整力・判断力をお持ちの方
・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
