総合人材サービスを行う持株機能会社

IT予算管理・契約管理(メンバー/管理職)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

グループの生産性、競争力向上を支援するためのITガバナンスを立案・推進する役割を担っていただきます。

業務詳細:

ホールディングスにおけるIT関連部門の予算管理/契約管理の取りまとめ業務をご担当いただきます。

具体的には、主に以下の業務を想定しています。

・グループ全体向けITサービスに掛かるITコスト管理、予算編成の主導

・ホールディングスのIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント

・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 等

本ポジションの魅力:

●グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの転換を進めています。業界でも最大規模の従業員数の企業でこのような取り組みをしているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを肌で感じることのできる環境です。

●多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。

●主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件:

・事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験

・マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験

●歓迎要件

・事業会社のIT部門での企画業務全般経験

※特に、IT戦略立案/モニタリング/フォロー/計画見直しの一連のサイクルの経験やIT全般統制の対応経験

・経営幹部向けの報告資料作成や報告の経験

・大規模ITプロジェクトのPMまたはPMOの経験

・組織マネジメント経験

・契約管理業務経験

●求める人物像:

・自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方

・能動的に現場の業務遂行を促進していただける方

・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション(関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する)を行える方

・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方

・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方

・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
720万円~1100万円
Recruiting No.
02007859000405

企業情報

社名
総合人材サービスを行う持株機能会社
事業内容
各事業会社の管理及び、サービス企画、M&A

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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