大手通信会社系 ECサイト運営会社

サーバーサイドエンジニア(コト系領域のプラットフォーム開発)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
・コト系領域(理美容、飲食、チケット、宿泊など)を扱うプラットフォームにおける、主にサーバーサイドをメインとした開発を担当していただきます。
・スペシャリストとして、将来のテックリードを担っていただけるような方を求めています。
【具体的には】
・サーバーサイドエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。(フロントの開発やAWSを使ったインフラ作業も発生します)
・LUXAにおける各種機能開発
・システムアーキテクチャ設計
・新規機能のリリース、機能追加後の効果検証、改善施策の立案と実行
・サービス運用(KPIモニタリング、負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対応、費用対効果最大化など)
・業務系機能のシステム化提案・技術提案、新規開発、保守、運用・管理(課金請求、受発注管理、物流管理、顧客管理等)
・開発協力会社とのコミュニケーション
●技術スタック
・言語:Java、Javascript、Python
・インフラ:AWS
※各種サービス(EC2、S3、Dynamo、SQS、SNS、SES、ElastiCache)
・DB:Aurora(MySQL)、DynamoDB
・CIツール:Jenkins
・ビルドツール:Gradle
・フレームワーク(バックエンド):Lasta Flute、DB Flute vue.js(vuex、vue-router)、vue.js3(予定)
・仮想環境自動化:Docker
・リポジトリ:Github Enterprise
・コラボレーションツール:Backlog、Google Drive
・コミュニケーションツール:Slack、G Suite
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・Webシステム開発経験
・理系学部出身等のバックグラウンドをお持ちの方
【歓迎要件】
・Java またはオブジェクト指向言語での開発経験
・AWSを利用した開発経験
・Dockerを利用した開発経験
【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にする方
・向上心のある方
・柔軟性の高い方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
3,500,000 円-6,000,000円
Recruiting No.
02007862000225

企業情報

社名
大手通信会社系 ECサイト運営会社
事業内容
EC事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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