総合人材サービス会社グループの安定した技術者派遣会社

業務改善エンジニア(RPA)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

~RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです~

●募集背景


●入社後の流れ

入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。

この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。

研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、

RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。その後、ご本人の希望や志向に沿った現場への配属となります。

●お客様先での仕事内容

顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。

●キャリアイメージ

RPAなど自動化ツールによる業務改善実績がある方は、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、

顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、

ITの力で課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。

その後、中長期的には業務BPRやRPAを代表とした自動化ツールとITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、

業務改善を提案できる『業務改善コンサルタント』としても活躍いただけるような育成スキームを中長期的に考えております。

また、RPAだけに留まらず、ゆくゆくはデータを活用したエンジニア(AI・BI)やマネジメント(DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など)、

ご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

自身で業務改善/自動化の経験がある。

※Excel関数やマクロの記録も含む

【WANT】

・オープン言語の開発経験/VBAの開発経験

→自分用だけではなく、他人が使用できるツールの開発。さらにフィードバックを得て改善経験がある。

・何かしらの開発経験を有している/RPAの経験を有している

※RPA経験、知識は不問です。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
3,500,000 円 ~ 6,000,000円
Recruiting No.
02007890000157

企業情報

社名
総合人材サービス会社グループの安定した技術者派遣会社
事業内容
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、それに伴う受諾事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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