東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー

社内SE_システム構築プロジェクトメンバー/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

〇仕事内容

現在、既存事業の拡大と新事業の構築、AI化・DXのビジネス適用、社内の業務改革など、更なる会社・組織の成長を目指しており、ITと運用の仕組みの構築に取り組んでおります。 

システムの構築案件が大小多数あり、生産の仕組み、国内及び海外への販売の仕組みのDX化、生成AIやIOT化、クラウド活用を用いた企画~要件検討~設計/構築~運用までを幅広く経験でき、業務の運用定着まで推進しております。


〇この仕事のやりがい、達成感

・システム利用者である現場部門の様々な業務課題・期待の声、厳しい声・感謝の声を直接聞くことができ、ユーザと一体となってシステムを作り上げることができる。

・現場部門と触れることで、コミュニケーションスキル・業務を知り、IT実現化を行うためのITスキル等、様々なスキルを磨くことができる 


〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土

・メンバー全員の仲間・チーム意識が高く、明るく業務を行う雰囲気。・そんな中でも自身の役割を自覚し、メリハリをもって業務に一生懸命携わっている。 


〇同じ部署の既存社員は前職でどんなことをされてどのような経緯で入社したか?

・前職では、システム開発・導入やシステム運用経験を持った社員が入社しております。

・異色な業務経験からの入社はほぼなく、これまでのスキル・業務経験を更に磨くために入社してきております。 


〇この仕事のキャリアステップ/成長環境

・システム企画~要件定義~設計~導入構築まで、幅広いシステム導入経験に携わることができ、プロジェクト経験力を習得できる。

(プロジェクトマネジメントスキル、タスク管理スキル、課題・解決力、コミュニケーションスキル等)

・多様なシステム導入経験ができるため、ITスキルはもちろんのこと、業務スキル面の経験・習得でき、自身のキャリアアップの幅を広げることができる 


〇応募しようか迷っている求職者に伝えたいこと

・同社は、現在成長過程の企業です。会社の事業拡大および国内・海外の売上アップにむけて、様々な取組みを試行しており、成長に必要な投資も積極的に行っております。

このようなことから、システム・IT導入も積極的に仕組み化し、やるべきことは多々ありますが、チームワークを大事にし、新しい経験から自己成長やスキルアップ・キャリアアップを高めていきたい方には、非常にやりがいがあり、導入効果も直接肌で感じることができます。 

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・システム構築・運用/システム開発のいずれか実務経験 


【歓迎要件】

 ・システム導入プロジェクト系のメンバー経験(PM/PL経験があると尚可)  

・生産管理システム等の工場系システムの基礎知識及び製造業の知識・経験  

・販売管理システム等の販売・サービス系システムの基礎知識・経験  

・物流システム系の在庫管理系基礎知識・導入経験  

・AWS、Azure等のクラウド構築・導入または運用経験


【求める人物像】

・会社の成長とともに、自己成長をしていきたいと考えている方

・自身の役割を理解し、当事者意識をもち自ら達成に向けた行動・推進を行って頂ける方

・チームの一員として一緒に業務を進めて頂ける方

・理想や固定概念に縛られず、より良いやり方を柔軟に模索できる方 

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都練馬区
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02007931000147

企業情報

社名
東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー
事業内容
食品用機械の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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