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経理マネジャー候補【IPO準備中!開示経験者求む!】

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募集要項

仕事内容
強固なバックオフィスの組織作りに貢献するのがミッションです。
具体的には、経理・法務Gのマネージャー候補として上場準備に伴う社内体制及びオペレーションを構築していくこととなります。IPO準備を進めている急成長企業のため、幅広い経験やスキルを磨けるポジションです。

<業務内容詳細>
経理・法務の2つの領域でのお仕事をお任せいたします。
経理と法務の業務割合は概ね7:3程度です。
※法務については未経験歓迎です
[経理領域]
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、経費精算等)に係る確認、および承認業務
・決算業務(月次、四半期、年次)を取り纏める財務会計業務
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)作成に関する業務
・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応
・IPOに向けた体制及びオペレーション構築
・予算策定、予実管理等の管理会計業務
・その他上記に付随する業務
[法務領域]
・取締役会、株主総会の運営
・反社チェックのダブルチェック/承認業務
・表示チェック/リーガルチェック(契約書類、Webページ・パンフレット等)
※業務委託の弁護士に相談可能
・その他上記に付随する業務

<魅力>
IPO準備中ではあるものの経理体制は整備されており、効率化等の改善活動に積極的に取り組んでおります。
業務の自動化・高度化等の改善活動に自らの裁量で取り組める環境となりますので、ご自身が想定する理想の経理体制及びオペレーションの構築を目指したい方には非常にハマる環境です。
また、上場・IPOの経験ができるという点は、今後経営管理部長など上のポジションを目指していきたい方には土台となる貴重な体験が積めます。
業界自体を見ても、エンディングだけでも4兆円越えの巨大市場かつ、人口減少が進む中で市場拡大が見込まれる業界です。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル】
・開示業務の経験
(例)有価証券報告書の作成経験
※作成経験がなくとも、チェック経験があれば構いません。監査法人ご出身の方もご応募ください。
・メンバーを「育成・成長を促す」気持ちが強い人

【歓迎スキル】
・株式公開経験(IPO)を有する方
・取締役会、株主総会の運営経験を有する方
・法務、コンプライアンス業務の経験を有する方
・メンバーマネジメント(2名~)

【求める人物像】
・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方
・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方
・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方
・目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方
・部下の成長支援やマネジメントに熱意を持って取り組める方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
700~950万円
Recruiting No.
02007936000094

企業情報

社名
インターネットメディア運営企業
事業内容
インターネットメディア運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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