テック系スタートアップ企業

カバーディーリング・業務システム改善担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●・業務内容の詳細

国内外のカバー先と接続し、在庫の調達と処分を速やかに行う

カバー取引におけるプロセスの自動化を推進することで、取引コストとリスク削減を図る

販売所事業部 インフラGと連携しながら、設定値の管理画面を運営する

カバー取引に関連するシステムにおける要件定義や保守開発の統括(PM業務)を行う

暗号資産市場の動向を常に把握し、必要に応じてカバー先を追加・変更する

※平時の基準で対応できない場合は、待機担当者が手動で対応することもございます

●・入社後の業務イメージ

業界未経験の方の場合、まずは待機業務に参画いただき、オペレーション上遵守すべき法令体系や協会規則、カバー取引先のシステム特性、決済条件など業務関連知識を把握いただきます。(資金決済法/分別管理/Binance/OKX/TALOS/B2C2/Wintermuteなど)

新規上場などの受入テストを実施し、並行してカバー取引状況の可視化に取り組んでいただきます。

その後、手動オペレーションで行っている領域を中心にシステム化の要件定義から社内関係部署と開発プロジェクトをPMとしてリードしつつ、出来上がったカバーディーリングシステムの日常運営、保守開発の統括をはじめとし、上記「業務内容の詳細」に記載の業務を徐々にご担当いただきます。

●・担当する業務の魅力

カバー取引は、販売所ビジネスの収益性とリスク管理に不可欠な業務であり、多い日には収益規模数億円となります。同社の販売所ビジネスの根幹を担うためビジネスインパクトが大きく、やりがいのある業務です

自動化と手動対応のバランスをとりながら効率的な在庫管理を行ったり、システム開発~運用におけるプロジェクトマネジメント業務を行ったりと多岐にわたる業務をお願いするポジションです。未経験からでも暗号資産知識の習得やPM力の向上を目指すことが可能です

既存金融や暗号資産業界で世界的に著名な取引先と日常的に交流できます

これまで積みあげた専門知識、経験、スキルを役立てることができます

暗号資産にとどまらず、さまざまな金融商品の知識が身につきます

チームでの成果をだせれば裁量のある働き方ができます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方

コンサルティングファーム/SIerにてシステム開発プロジェクトのPMを経験された方

コンサルティングファーム/SIerにて金融プロジェクトに参画されたご経験のある方

プライシング戦略(価格戦略)に関する業務経験のある方

仕入れ・在庫管理に関する業務経験のある方

【歓迎】

銀行・証券等の金融システムの開発・運用経験

証券業界、FX業界等のカバーディーリングシステムの構築を要件定義から運用フェイズまで担当されたご経験

10人規模の開発チームを率いて業務要件ヒアリングから運用・保守フェーズまで一貫して開発をされたご経験

海外ベンダとの折衝のご経験

ご自身でのコーディングやテスト実施のご経験

複数取引所のAPIを利用した暗号資産売買のご経験

【歓迎する人物像】

同社のバリュー MOST に賛同し、実践できる方

HRTの原則を理解し、実践できる方

様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方

新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
9,000,000 円 ~ 14,000,000円
Recruiting No.
02007961000215

企業情報

社名
テック系スタートアップ企業
事業内容
暗号資産(仮想通貨)取引所の運営、他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
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