東証プライム上場 大手精密機器メーカー

圧力計測機器の法人営業/埼玉・熊谷市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

圧力計・圧力センサをメインとした圧力関連商品の法人営業を担って頂きます。

顧客は全国に約80社ほどあり、社数としては1人当たり5~6社の代理店を担当し、ゆくゆくは新規開拓も行います。

同社の製品は計量計測機器製品(主に圧力計、圧力センサ類)で多品種少量生産が主たるスタイルの為、製品を代理店に一旦お持ち頂き、ユーザーに間接販売するスタイルですが、直接ユーザーに販売することもあります。(全社的には7:3位の比率)

新製品や流れ品(大量に再発注が繰り返される売れ筋品)については、直接ユーザーに売り込んだり、又は販売することになります。顧客のニーズに合わせてた提案を実現できるポジションです。

※取引先一例…大手電力・ガス会社各社、完成車メーカー(トヨタ)、JRグループ各社など

●就業環境:

月平均10時間程度、年間休日123日になります。

ライフワークバランスが叶うポジションになります。

●教育環境:

入社後は、OJT研修を通して、提案手法・製品知識を学んで頂きます。

すぐに担当することはなく、地域差もありますが2年~4年で1人前の営業に育って頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・営業経験(法人/個人不問)

【歓迎要件】

・FA機器・システムの営業経験

【求める人物像】

・成長産業/成長企業で働きたい方

・営業としてのスキルアップをしていきたい方

【学歴】

・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県熊谷市
年収
360万円~420万円
Recruiting No.
02007964000011

企業情報

社名
東証プライム上場 大手精密機器メーカー
事業内容
精密機器の製造・販売
ひとことコメント
【長く腰を据えて働ける環境】
社員が無理なく働ける環境を整える為に、様々な福利厚生が充実。
例えば育児・介護休養及び計画有給制度。育児・介護休暇制度の利用率は高く、取得しやすい環境にある。
また、年間5日間の計画有給制度があり、取得率はほぼ100%。
安定した経営基盤の中で、長く安定して働きたい方にはピッタリな環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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    • 株式会社クボタ

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