仕事内容人事部労務課のリーダー候補として、基本的な労務業務、子会社の労務管理業務をお任せします
●基本的な労務業務
・給与計算、社会保険、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、労務制度企画作成・提案など
・労務課の中心となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します
●子会社の労務管理
・毎月の給与計算の確認、労務相談、勤怠管理
・子会社人事部門と連携しながら、業務を推進していただきます
ポジションの特徴
・法令順守の意識が高い環境で就業ができます
・制度、仕組み、体制を上司と伴走しながら構築していく経験を積むことが可能です。
・残業が少なくワークライフバランスを重視して働く事が可能です
・CHROは以下の経歴を持ち、経験が豊富です。共に労務課題の解決に取り組むことで本質的な人事業務を学び、人事パーソンとしてのキャリアアップを目指すことができます。
└前職のプライム上場企業では人事部長として人事制度改革を推進し、ソフトバンクグループ内で従業員満足度No1を獲得、離職率半減や過去最高益の達成に大きく貢献しました。
└現在副業にて、人事コンサルタントとして複数企業の人事制度改革をサポートする傍ら、グロービス経営大学院の准教授として人材マネジメントやリーダーシップを教えています。
経験・資格必須スキル
労務業務経験
歓迎スキル
・就業規則改定、給与計算実務経験
・200～1000名程度の企業での経験
求める人物像
・労働法の基礎、社会保険手続きを理解している方、自ら課題解決に取り組める方。遵法意識の高い方
・組織課題、組織改善に興味があり自らそれを実行しようとするマインドをお持ちの方
・大手で縦割りの中で業務を担当されており、今後幅広い業務にチャレンジしたい方
・他部署との調整に苦手意識を持たない方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
