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地方創生プロジェクトアシスタント

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携する地方創生プロジェクトにおけるサポート業務をお任せします。

担当プロジェクトはご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサイン致しますが、チームで複数のプロジェクトを推進しているため、マネージャーの指示のもと、他プロジェクトに横断するなど、臨機応変に業務に携わっていただきます。

その後は、ご意向に応じて担当業務の幅を広げ、プロジェクトをリードするポジションで活躍いただくことも期待します。

※東京本社勤務、出張あり(年4回程度)

<現在進行中のプロジェクト>

1地方起業家支援事業

(1)徳島の起業家支援団体の運営

(2)全国15府県に広がるIBの横断連携を図る団体の運営

2スポーツ事業

(1)徳島初のプロバスケットボールクラブの運営

<具体的な担当業務(例)>

※担当業務はご本人の意向、適性、業務状況に応じていずれかにアサイン致します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・広報/マーケティング業務アシスタント

社内広報

経営IRと連携したプレスリリース作成

現地PRのサポート

マーケティング施策の企画運営

・営業(関係各社コミュニケーション)アシスタント

スポンサー営業サポート

自治体、主要関係者とのコミュニメーション窓口

現地執行団体との連携、マネジメントサポート

・コンテンツ運営サポート

オリジナルコンテンツやイベントの企画運営

※出張を伴う場合があります

・全国イノベーションベース事務局運営

全国イノベーションベースとの窓口

コンテンツ運営マニュアル各種作成

・事業管理/バックオフィス業務

予算管理

売上報告書などの各種レポート作成

契約書、請求書、発注書の作成管理

・その他資料作成など

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<入社後のキャリア>

まずは、社長室の一員として特定プロジェクトのアシスタントとしてプロジェクトマネージャーをサポートいただき、担当業務の範囲を広げながら、プロジェクト運営全般に関わる実務経験を積んでいただきます。

その後は、ご意向や適性に応じてプロジェクトの進行管理、チームのリーダーとしてプロジェクトを推進する役割や、代表社長との対話を通じた企画立案などができるプロジェクトマネージャーを目指してステップアップを期待します。

●組織構成

社長室メンバーは現在総勢12名で、そのうち10名が地方創生プロジェクトメンバー、2名が秘書チームという構成です。

代表社長直轄のもと、経営層や地域社会の主要企業や自治体と密接に連携しながらスピーディにプロジェクトを推進する、少数精鋭のチームです。20代~30代のメンバーが多く所属する若い組織で、チームの雰囲気はフラットで、同社の未来に繋がるプロジェクトを担うという高い意識のもと、全員が意見を自由に発信できる環境です。

●募集の特徴

・代表社長をはじめとした経営者と関わる機会が豊富であり、経営における考え方や視座を業務を通じて学ぶことができます。

・地方創生という社会的意義の高いプロジェクトに関わり、プロジェクトが地域社会へもたらすダイナミックなインパクトや、関係者の皆様が喜んでくれる経験を手触り感高く積むことができます。

・スタートアップの組織運営に携わる事ができるため、スピード感とダイナミズムを持って 活躍したい方には、絶好のポジションです。

・チームワークを活かして成果を出したい方には最適な環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・地方創生や地域貢献に興味・関心を持っている方

・基本的なPCスキル

- Word

- Excel:SUMIFやVLOOKUP関数の理解

- PowerPoint:ゼロからのプレゼン資料作成など

・プロジェクトの調整業務・進行管理の経験がある方

※プロジェクトの大小は問いません。

・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】

● 以下業務のいずれかひとつの経験がある方

経理財務/広報PR、マーケティング業務/営業企画/事業推進の経験

● 新しいプロジェクトの立ち上げや運営に携わった経験

● 経営者層と連携した業務経験

● 地域課題に取り組んだ経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02007999000078

企業情報

社名
東証プライム上場 デジタルコンテンツの配信も手掛けるシステム開発・提供企業
事業内容
デジタルコンテンツ配信、システム開発・提供など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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