既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行
【魅力、面白味】
・労務人事業務の中でも比較的コアな企画業務を行っている。
・人事の戦略機能を担っているため、キャリア採用者が他社経験を発揮しやすい
・人事戦略や具体的施策はトップダウンよりもボトムアップ方式で検討・展開されることが多く、裁量権の大きな仕事ができる
【キャリアパス】
本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能やOSC等をローテーションし、広く企画・一般管理系の業務などを経験いただいた上で、将来はマネジメント層を目指す。
大卒以上
【必須要件】
・労務人事制度構築の経験
・人事領域における企業コンサルタント経験
【歓迎要件】
・労務人事の業務を幅広に経験している方
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当