仕事内容配属予定のリスクマネジメントグループの役割は、大きく以下のとおりです。
[1] 各所の業務進捗を随時確認する中で、特に目標達成阻害要因となるリスク事項の抽出、対策の妥当性を評価・提言
[2] 全社あるいは各所の業務に影響を与え得る社内外環境変化の把握・共有、対応の提言
[3] リスク事案顕在化時の対外対応支援、再発防止策への提言、水平展開の指示
上記を踏まえたリスクマネジメントグループの業務は、大きく2つです。
※現状3名で対応
●計画・モニタリング
・全社リスク方針の策定
・各所計画の執行状況モニタリング(リスクの観点からの提言)
・外部環境変化の把握、情報提供
・BCP
●支援・研修
・階層別研修の企画、研修対応
・リスク顕在化傾向の分析、予兆把握
・リスク管理委員会等の運営
【このポジションの魅力】
・近年、社会的に重要度が認識されてきている「リスクマネジメント」に関して、調達～販売・保守点検まで、幅広く知識を得ることが可能。
・グループ大のリスクマネジメントに携わることで「安定供給」、「CN社会の実現」等、社会への貢献。
・経営に近いポジションで業務を行うため、経営目線で物事を捉える力が身に付く。
【キャリアパス】
主に下記2つのキャリアパスを想定。
1つは、各社のリスク部門、総務部門、内部監査部門をローテーションで回っていただき、主に守りのリスクマネジメントの専門家として育成、管理職を目指すキャリア。
もう2つは、リスクは計画と表裏一体であるため、リスクマネジメントで得た知見を基に、各社の企画部門で戦略・計画にも携わりながら、攻めと守りの両面で専門家として育成、管理職を目指すキャリア。
経験・資格【学歴】大卒以上
【必須要件】
他社において、以下いずれかの業務を経験していること
・企画業務
・総務業務
・広報業務
・ESG業務
【歓迎要件】
・リスクマネジメント業務
・コンサル業務
・内部監査業務
・BCP業務
【求める人物像】
・全社最適化志向
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【中央官庁所管 特別民間法人（従業員数：約4000名）】 内部統制アドバイザー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
