クラウドソーシングやBPO事業を展開する情報通信企業

バックエンドエンジニア_ミドル

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務概要】

SaaS型自社Webサービスにおいて、バックエンドエンジニアとして新規開発及び保守開発を中心にお任せします。

【お任せしたいミッション】

SaaS型自社Webサービスでは6,000を超える有料契約件数を誇りますが、

今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上に向け、開発チームではより有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現に邁進しています。

【当ポジションにおけるミッション】

今回募集する「ユーザーチーム」は、「お客様に閲覧いただくためのサービス(ユーザードメイン)」を担当範囲とし、以下をミッションとしています。

・既存ユーザー向け機能改修 / UI/UX向上

・新規ユーザー獲得向け SEO / CVR 改善

その中でも重要度が高いのは「検索機能」の性能向上です。

SaaS型自社Webサービスの独自性として、サービス導入がユーザー(顧客企業)の成功に直結するのではなく、プロダクトを最適な形でご活用いただけなければ、ユーザーの成功体験(=落札による売上の最大化等)につながらないという特徴が存在します。

一方で、多量/多様な入札案件データを扱うため検索条件設定やレコメンデーション等、検索の利便性の壁は高くまだ課題が多く存在します。そのため検索機能を向上させ、「入札案件の発見」をスムーズに行える状態を技術面から実現いただきます。

【ミッションに対するバックエンドエンジニアの業務範囲】

・メンテナンス性の高い状態を目指した、より良いアーキテクチャのバックエンド視点からの実現

・バックエンド領域におけるベストプラクティスの開拓

現在は PHP/Laravel/Go の技術スタックをベースとして開発を進めています。

今後、追加開発を行っていく上で、取り扱うデータ量増加に対するアプローチや、技術的負債を増やさないように各種ライブラリやインフラのバージョン追従を行っていく必要があり、チームを技術面でリードしていっていただくことを期待しています。

「入札」というマーケットは想像しづらいかもしれませんが、社会的な影響度・ユーザーへの提供価値は大きいです。

また2,000万件を超えるレコード数を取り扱うシステムであるため、検索体験を考慮し大量データを高速で取り扱うためのアーキテクチャや開発観点を学ぶことも可能です。

ユーザー視点を意識した開発を進めていただきながら、バックエンドだけではなく、インフラ領域やフロントエンドにも手を広げていきたい方など新たな挑戦をしたい方にはピッタリのポジションです!


【業務で利用する技術】

HTML5/CSS3/TypeScript/SCSS

Vuetify /Vue.js/Nuxt.js/ PHP/ Laravel (Lumen) / Go

【その他言語やインフラ環境/利用ツール】

AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 etc..)

CircleCI, Terraform, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等

【開発手法】

スクラム開発

【キャリアパス】

テックリード等、スペシャリストととしてのご活躍を期待しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・サーバーサイド言語およびフレームワークを用いた開発経験

・Webアプリケーションの開発工程全般の経験

・Webアプリケーションに関する運用および保守業務の経験

・リニューアルやリファクタなど開発課題の定義から検証、改善を行った経験

・アーキテクチャ検討を推進した経験

・クラウド環境を用いた開発経験

・DBの論理設計の経験


【歓迎要件】

●バックエンド以外のご経験

・HTML5/CSS3/JavaScriptでのコーディング経験

・Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発実務経験/運用経験

・SPAのビルドフロー/環境構築経験

・TypeScript を使った開発経験/運用経験

・Vue.js/Nuxt.js を使った開発経験/運用経験

・APIやインフラのパフォーマンス改善経験

●チーム開発のご経験

・グロースハックへの興味関心

・アジャイル(スクラム)開発経験

・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方

●プロダクトに関する業務知識に関するご経験

・民間企業で入札案件等への参加経験

・省庁・自治体での勤務経験

【求める人物像】

・能動的にチームに対しての働きかけをできる方

・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気

・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち

・チームの状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方(チーム思考)

・オンライン、オフライン共にコミュニケーションを大切に取り組める方

・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方

・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方

・経験のないことでも、まずはやってみる精神の方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
500万円~800万円
Recruiting No.
02008052000125

企業情報

社名
クラウドソーシングやBPO事業を展開する情報通信企業
事業内容
・BPO事業
・クラウドソーシング事業
・CGS事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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