東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

診療支援部門の統括Mgr

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社が創業以来ご支援している在宅医療クリニックの法人本部において、下記運営支援部門を取りまとめていただくマネージャー候補を募集します。

現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定していますが、同社の提携医療法人間でのシェアードサービスの拡大・提供の起点となっている法人でもあるため、他クリニックとの連携、提携医療法人全体の業務効率化の推進を期待しています。

【主な業務について】

  • 各診療チーム(下記参照)のマネジメント
  • 往診時のトラブル発生に対する電話対応、指示出し
  • 医局の書類等の管理、マネジメント
  • 連携クリニックとの往診体制の構築
  • マネジメントいただくチームについて

【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】

コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。

24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。

※夜間・休日の出動はありませんが、トラブル時の電話対応・指示だしをお願いしております。(過去3か月で数件程度)

【医療連携室チーム】

患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。

【夜間往診チーム】

夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。

【医局】

100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。

※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チームリーダーがおりますので、リーダーのマネジメントを通して、全体を統括していただくお仕事です。

【入社後のキャリアパス】

同社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。

(キャリアパスの例)

例1:同社支援先医療法人の拠点/エリアマネージャー

例2:事業/経営企画等のポジション

例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます

例)事業部人事、マーケティング担当等

年2回、グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。

主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

※以下いずれかのご経験のある方

医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方

複数拠点(事業所、店舗等)のエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験のある方

営業企画として営業戦略の立案・策定のご経験のある方

医療機器・製薬メーカーでの営業かつマネジメント経験、開業支援のご経験のある方

【歓迎要件】

多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 

【求める人物像】

・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方

・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方

・コミュニケーション能力(好感表現力、対人調和力)の高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区
年収
5,000,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
02008057000307

企業情報

社名
東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社
事業内容
医療機関経営支援事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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