東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

医療機関向け支援事業/マネージャー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。

机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。

【具体的には・・・】

・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行

(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)

・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援

・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動

・同社本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告

・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行

・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

・患者満足度向上のための取り組み

・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理

・地域医療に関わる関連事業所との連携など

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

【魅力・やりがい】

  • 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
  • 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
  • 複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
  • 地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感

【入社後のキャリアパス】

社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。

(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)

例1:同社支援先医療法人のエリアマネージャー

例2:事業/経営企画等のポジション

例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方

多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方

未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

【歓迎要件】

医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)に携わったことがある方

(例:理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士等)

医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験をお持ちの方

小売り/サービス/飲食などでマネジメント経験をお持ちの方

(例:某大手小売り企業・ブライダル、ホテルを展開する企業等)

無形商材、BtoB(提案型)の営業経験をお持ちの方

複数の部署など、多くの人数や幅広い業務に関わってきた方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
400~750万円
Recruiting No.
02008057000311

企業情報

社名
東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社
事業内容
医療機関経営支援事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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