仕事内容新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
【具体的な仕事内容】
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
【アピールポイント】
●ベンチャーならではのスピード感と成長性
歯科フランチャイズ事業は、創業10年あまりで日本最大のチェーンへと成長。柔軟な発想で独自のビジネスを行える環境と、意思決定から行動までの速度の速さは、同社で働く大きなメリットです。新規開発などにも挑戦可能です。
●“会社の顔”として新卒採用に従事できる
人事採用の経験を問わず、人材サービス会社での営業など、何らかの形で企業の人材採用に関わった経験があれば歓迎。未経験から新卒採用担当として活躍できるチャンスです。第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用(エンジニア、マーケティング、管理職など)も実施しているため、知見をさらに広げていただける機会も豊富です。
●採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける
20代・30代からリーダーとして活躍できる環境のため、早期から採用関連のスキルだけでなく行動力や決断力、統率力などが磨けます。これらの能力は業界・職種を越えた汎用性の高いスキルのため、より市場価値の高い人材を目指せます。
経験・資格【MUST(必須)】
●人材採用に関わる経験(人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可)
●人当たりの良いコミュニケーション能力
●社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力
【WANT(歓迎)】
※必須ではありません
●ベンチャー企業での新卒採用経験
●企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績
●エージェントの開拓(関係の構築・強化)に取り組んだ経験
●学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験
【こんな方が活躍できます】
●勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
●人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
●仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
●チャレンジ精神旺盛な方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
