仕事内容技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の中途採用に関する、以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用面接(電話面接メイン)
・面接官(有期契約社員)のマネジメント
教育・研修、進捗管理、採用数の実績管理など
・採用に関するプロジェクトの企画、運営
・データ分析業務、改善活動
まずは上記業務の一部から担当頂き、ゆくゆくは幅広くご活躍頂きたいと考えております。
【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
【本ポジションの魅力】
・人材ビジネスを行う同社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・日本一の中途採用数を誇るグループで、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。
経験・資格必須条件
以下いずれも満たす方
・営業経験 または 採用業務の経験
・業務で数値目標を追った経験
・EXCEL使用に抵抗が無い方
歓迎経験・スキル
・コールセンターでの業務経験
・メンバーマネジメント経験(KPI管理、進捗管理の経験)
・人材業界または製造業界での就業経験
・新規事業に携わった経験
・VBAやBIツール(tableauなど)を活用した経験
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【老舗貴金属メーカー】 産業用貴金属製品の開発業務全般
