エンジニア研修&システム開発会社

ベテランエンジニアのオープンポジション(ポジションは面接でご相談)

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募集要項

仕事内容
同社では、Web開発支援に加えて、業務改善支援(テスト自動化導入支援)や開発現場のフレームワーク導入技術支援、スキルアップ・スキルチェンジを目的にした技術研修サービスを展開する同社。面接の中でこれまでのご経験やご希望をお聞きし、同社で活躍できるフィールドを提案させて頂きます。
※技術部には約50名のエンジニアが在籍。10年以上の開発経験を武器に、新たな環境の中、キャリアアップを実現しているベテランエンジニアが在籍しています。次のステップに踏み出したいベテランエンジニアを応援します。
【長く働き続けることができる居心地が良い会社】
●2018年のエンジニア退職者は1名と定着率の高い職場です。
●社会人としての気遣い・気配りだけでなく、同僚とのチームワーク、先輩後輩の育て・育てられる関係、を大事にしています。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●C/C++/Java/C#/VB.NET/PHP/Ruby/JavaScriptなど、いずれかの開発言語でのご年齢相応の開発実務経験のある方で環境を変えて次のステップに踏み出したいとお考えの方。
●もし下記のうち1つでもご自身にあてはまる思いをお持ちの方は、同社でキャリアアップを実現してください。
・客先への常駐で2次3次請けのポジションが長くもうそろそろ限界。今後は自社案件・直案件に取り組みたいと考えている方。
・一人常駐やフリーランスの案件が長く、いくら技術に興味があっても周囲のメンバーと技術のノウハウの共有ができないことが物足りない方。
・常駐先各社ごとに異なる作業手順にもどかしさを感じている。自分で標準プロセス整備・フレームワーク作成などもう一段上の開発プロセスの改善にチャレンジしてみたい方。
・アサインされる案件と処遇面に頭打ちを感じるようになり不安。まだまだ自分の能力を発揮して貢献実感を感じたい方。
・開発のキャリアが長いが、会社都合で運用業務にアサインされそう。やはり開発に近い領域で仕事に取り組みたい方。
・次もSIerで仕事をしたいが、同じことを繰り返したくないので研修サービスなど何か強みを持ったSIerにチャレンジしたい方。
・キャリアの選択肢があるSIerで将来に不安を感じず仕事したい方。
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
550~750万円前後
Recruiting No.
02008113000012

企業情報

社名
エンジニア研修&システム開発会社
事業内容
エンジニア研修事業、受託開発事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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    • 株式会社クボタ

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