仕事内容数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人材育成戦略を策定しながら、人材能力開発ニーズを理解し、学習アセットの特定を行い、クリエイティブ且つ効果的なソリューションを設計、提供していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
【業務詳細】
・経営陣を含むリーダー層と連携し、研修ニーズおよび能力開発が必要な領域の特定
・オンボーディング施策、マネジメント育成プログラムなど、同社に必要な人材育成プランの企画、予算策定
・人材育成、タレントマネジメントを継続的に改善するためのデータ分析・活用
・社員の中長期的なキャリア形成の支援計画立案、施策への落とし込みおよび運用
【得られる経験・価値】
・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進む同社において、事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。
・数少ない日本のユニコーン企業である同社において、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
経験・資格必須スキル・経験
・職務経験、HR領域での業務経験
・事業計画に即した人材育成戦略策定、研修設計・コンテンツ提供をした経験
・企業内人材育成プロジェクトの組成・リード経験
・一緒に働く同僚、社内ステークホルダー、社外ベンダーと建設的な関係性を築ける
歓迎スキル・経験
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
・教育、研修設計、ビジネスコーチング、企業研修など関連する領域での経験
・人材育成プログラムの計画、設計、実施のためにデータを活用した経験
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行してきた経験
・経営陣との折衝・調整経験
・部下を持つ管理職としての経験
求める人物像
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【政府系金融機関】 本店 総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。
