日本発の新素材開発ベンチャー

海外ビジネスディベロップメント/部門長候補/原則転勤無し・東京都千代田区 日比谷駅徒歩2分

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

海外事業の責任者として同社新素材拡販のための以下のような業務をお任せいたします。

・販売戦略の構築:マーケティング、プライシング、チャネル、サプライチェーンなどを各国毎に検討

・PLに責任を持ち、本社の海外担当(10名超)、ローカル人材(10名超)、海外代理店などのリソースマネジメント

【この仕事でご提供できる経験】

同社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、世界のグローバルリーダーとのコミュニケーションを通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。社会的に大きなインパクトのある案件を通じて、製品がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。

【取り巻く市場】

同社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成長分野として注目が高まっています。日本政府は、今後10年間で官民合わせて 150 兆円を超える GX の投資を行う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は、約2,340兆円。そのうち、地球温暖化対策は、約392兆円、廃棄物処理・資源有効活用に関する市場規模は、約1,390兆円と、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

・化成品や素材(樹脂)の海外営業経験(B2B)

・ビジネスレベルの英語力

・部門/チームとしてのPL予算を持ち、チームマネジメントを実施した経験

求める人物像

・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方

・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
~800万円まで
Recruiting No.
02008145000244

企業情報

社名
日本発の新素材開発ベンチャー
事業内容
環境に配慮した新素材および製品の開発・製造・販売
ひとことコメント
●画期的な新素材を開発、製造、販売する企業。生産にあたって従来用いられてきた資源ではなく、埋蔵量が豊富かつ高効率でリサイクル可能な資源を用いることで、環境負荷軽減や社会の持続的な発展に貢献するとして注目を受け、国内外で数々の受賞実績も持つ。
●同素材は環境への低負荷に加えて耐久性、コストにも優れ、既に様々な用途で使用されており、今後も更に拡大予定。
●社員の前職は化学や紙に関わる企業は勿論、外資系コンサルティングファームや日経シンクタンク、広告代理店、専門商社、メガベンチャーなど様々。年齢も20代から80代までと幅広い。オフィスのパーテーションはガラスで積極的なディスカッションを意図した開放感あるつくり。社長や役員層を含めて同じフロアで働いている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
      取締役常務執行役員 管理本部 総務人事部長 東城 俊哉 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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