日本発の新素材開発ベンチャー

政策渉外/幹部候補(マネージャー・エキスパート)/原則転勤無し

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

● コーポレート戦略、資源循環事業に関連する政策・関連法制等の情報収集、調査、分析、政策提言(パブリックコメント等)。

●ユニコーン・スタートアップとして、新規事業を推進する際の新市場の創出、補助金助成金の事業の獲得。

●一般社団法人資源資源循環推進協議会の運営。

●その他、政策渉外活動に関する取組。

官公庁と連携して、国際競争力のあるサーキュラーエコノミー(CE)市場の確立に向け、業界・企業の枠を超えた動静脈連携によって日本発の資源循環モデルを創造し、日本を世界のサーキュラーエコノミーのトップランナーに導くことを目指す一般社団法人を発足しました。その事務局運営全般を担って頂きます。

特にはプラスチックの資源循環に関する政府への政策提言、社会実証・実装事業をプロデュースして頂く他、会員の皆様へ当協議会の活動の情報発信・共有を行っていただきます。

【得られる経験・価値】

●同社の企業内の政策渉外部として、各種事業をグローバルでノベーティブに推進する戦略を実行してもらう他、一般社団法人の運営業務全般、外部団体の窓口としてその連携業務を担っていただきます。

●同社の創業期に関わり、サステナビリティ革命を推進する成長機会を、政策渉外活動を通じて社内メンバー及びステークホルダーの皆様に提供。環境に配慮された新素材と資源循環モデルを国内外に本格的に普及、社会実装させるダイナミックな業務を担っていただきます。

●リーディングカンパニーから多様な人材が集まり、それぞれの専門領域で力を発揮しているスタートアップならではのアクティブな組織で、渉外活動のエキスパートとして大きな裁量権を持って活躍していただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・国内外のスタートアップや素材、カーボンクレジット等の環境分野に関するマーケット及び技術動向に関心を持てる方

・民間企業での官民連携によるプロジェクト、オープンイノベーションの推進など、事務局の企画運営の実務(アドバイザー業務も可)の経験

・資料作成(Word/Excel/PowerPoint等)、プレゼンテ―ションスキル

・法令文書等の読解力(法務経験は問いません)

・社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル

●歓迎スキル・経験

・団体の設立や団体の立ち上げに関わった経験

・語学力(英語)

・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験

●求める人物像

・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方

・スタートアップの成長環境で、地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
5,000,000 円 ~ 9,000,000円
Recruiting No.
02008145000261

企業情報

社名
日本発の新素材開発ベンチャー
事業内容
環境に配慮した新素材および製品の開発・製造・販売
ひとことコメント
●画期的な新素材を開発、製造、販売する企業。生産にあたって従来用いられてきた資源ではなく、埋蔵量が豊富かつ高効率でリサイクル可能な資源を用いることで、環境負荷軽減や社会の持続的な発展に貢献するとして注目を受け、国内外で数々の受賞実績も持つ。
●同素材は環境への低負荷に加えて耐久性、コストにも優れ、既に様々な用途で使用されており、今後も更に拡大予定。
●社員の前職は化学や紙に関わる企業は勿論、外資系コンサルティングファームや日経シンクタンク、広告代理店、専門商社、メガベンチャーなど様々。年齢も20代から80代までと幅広い。オフィスのパーテーションはガラスで積極的なディスカッションを意図した開放感あるつくり。社長や役員層を含めて同じフロアで働いている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
      取締役常務執行役員 管理本部 総務人事部長 東城 俊哉 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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