東証グロース上場 オンラインファッションレンタルサービス運営会社

事業推進(物流)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

お客様の感動を生むラストワンマイル実現の為、サプライチェーンの上流から企画し、最先端のIoTを活用した最適なロジスティクス戦略立案と実行を行っていただきます。

【具体的には】

・新しいビジネスのロジスティクスを上流から戦略立案

・リバースロジスティクス(循環物流)の最適化提案

・パートナー企業様との最適物流網構築の推進

・コスト最適化に向けた施策提案/推進

・原材料調達から生産・販売に至るまでの物流、またはそれを管理する過程

・日々発生する課題に対する対応策と改善の実行

【社内外の関係者】

●社内

新しい基盤を作るための社内の開発チームはもちろん、マーケティングチームと新規顧客を獲得するための新しいプランや、カスタマーサクセスチームとお客様のUXを高める施策のディスカッション、ファッション領域を担当するパーソナルスタイリングチームと新しいお洋服の調達計画やメンテナンスプランを作るなど、さまざまな部署と連携が必要になっています。

●社外

倉庫や運送事業者、検品会社、クリーニング会社、修繕会社、シミ抜き会社、アパレルブランド、ささげシステム会社等々、様々な企業様とのパートナーシップによって我々のサプライチェーンを構成しています。

【キャリアイメージ】

ロジスティクス全般の責任者CLO(Cheef Logistics Officer)、我々のロジスティクスを活用した新規事業責任者、現場責任者(センター長)、など様々なキャリアがあります。なりたい姿を明確にして成長する覚悟があればどんなキャリアでも選べる環境です。

【責任や権限の範囲】

配属チームでは、調達チームが調達したお洋服を倉庫でささげ/入庫するところから、お客様にお届けするという通常のEC機能だけで無く、お客様がご返却いただいたお洋服を検品/再生してまた次のお客様にお届けするというリバースロジスティクス(還流物流)全般について責任を持ちます。

お客様により良いUXを適正価格でご提供するための戦略策定、企画立案、実行管理すべてを任されています。

【得られるスキル】

●人を動かす/レバレッジを効かせるスキル

物流オペレーションは多くのパートナー企業様と一緒につくりあげています。たくさんのスタッフさんが毎日動いています。

我々の改善は一人でできることはほぼ無く、たくさんの人を動かして初めて実現できることが多いです。

人を動かす経験は将来的なキャリアの中でレバレッジを効かせるために必要なスキルになります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・プロジェクトマネジメント経験

・未経験者可

【歓迎要件】

・EC倉庫での現場経験をお持ちの方

・メーカーでの生産管理または物流管理、品質管理部門でのご経験をお持ちの方

・事業改善や事業推進のご経験(物流に限りません。)

・論理的思考能力

・コミュニケーション力(聞く・伝える・動かす)

・データ分析力

・物流現場(EC物流、フルフィルメントサービス)の理解

・物流ITシステムの理解

【求める人物像】

・ITを使って世の中をワクワクさせたい方

・自ら積極的に、仕事をこなせる方

・コミュニケーション能力の高い方

・複数の案件を同時に確実にこなせる対応力のある方

・臨機応変かつスピーディに対応できる能力のある方。

・チーム内で互いに協力できる協調性のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
400~600万円
Recruiting No.
02008161000052

企業情報

社名
東証グロース上場 オンラインファッションレンタルサービス運営会社
事業内容
オンラインファッションレンタルサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 地方から首都圏へのUターン転職。
      36歳/神戸大学 経営学部卒

      鴻池運輸株式会社  大企業向け物流コンサルティング

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
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      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
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