仕事内容・各プロジェクトを横断した進捗管理
・プロジェクト間で発生する課題の解決
・エンジニア、デザイナーのリソース管理
・継続的な プロジェクト管理フローの改善案の提案
・各プロジェクトのプロジェクトリーダーのスポットフォロー
●責任範囲
基本的に、社内で動くすべてのプロジェクトにおいて発生する課題に向き合い、プロジェクト進行に際してのQCDを最適化していく責務を持っています。
個別のプロジェクトを自分ゴト化して考えていくため、各プロジェクトに向き合う機会は豊富にあり、全体最適を目的としてプロジェクトそのものの進行をコントロールすることもできます。
また、全体の効率を改善するために新規ツールの選定～導入までを裁量を持って進めることも可能です。
【社内】
会員獲得をするマーケティングチーム、、お洋服の調達をするクローゼットチームをはじめ、カスタマーサクセス、ロジスティックチームなど全ての部署と連携しながらプロジェクトや企画をリードしていきます
【社外】
業務委託のスタイリストとのコミュニケーションが多く、ヒアリングやテストなども一緒に進めていきます。
●やりがい
350名以上の在籍スタイリストの成果を左右する施策の立案～実行までできるので
事業インパクトや、スタイリストの働き方改善に貢献できます
●得られるスキル
この領域を経験したも人は少ないため、難易度は高いと考えています。
・思考力
・課題解決力
・コミュニケーション力
●キャリアイメージ
同役職での等級を上げながら、チームマネジメントを行うリーダーを目指していただきます。
同社では、生え抜き、外様のような文化はないので、中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在します
●同レイヤーメンバーのキャリア
・IT企業からスタイリングシステムの改善をしているメンバー
・スタイリスト5年経験後スタイリング改善業務をしているメンバー
・販売員からスタイリスト管理をしているメンバー
など、バックグランドにファッションがない人、ある人がそれぞれいます
経験・資格必須スキル
・問題解決スキルと判断力、プロジェクト横断的な課題を迅速に解決する能力
・自ら課題定義ができるような「あるべき像」を持つためのオーナーシップ力
・円滑なコミュニケーションおよび協力能力、チームとの協力を通じてプロジェクトの成功を推進する能力
歓迎スキル
・複数のプロジェクトをリードした経験
・Google系リソース(スプレッドシート、スライドなど)の活用経験
求める人物像
・ITを使って世の中をワクワクさせたい方
・自ら課題を発見し、改善のために行動できる方
・積極的に自身のアイデアを実現させる行動力のある方
・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力の高い方
・チーム内で互いに協力できる協調性のある方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】 創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当
【東証プライム上場 メガバンク】 海外統括部 欧州拠点の経営管理
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー
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