東証グロース上場 オンラインファッションレンタルサービス運営会社

新規事業サービスのマーケティング/リーダー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社の新規事業であるサービスのマーケティング業務全般。

以下の業務を通じて、サービスの成長をリードしていただきます。

ここから成長を加速していくフェーズにある事業であり、幅広い業務をリードいただきます。

<主な業務内容>

・サービス/プロジェクト企画

・プロジェクトマネジメント

・KPI/予算管理

・戦略/戦術策定

・定量・定性調査(消費者理解に必要なこと)

・市場調査、競合調査

・WEB広告運用と広告代理店の管理、広告用LP制作

・自社メディアの運用・管理

・既存会員向けのキャンペーン、イベントの企画、運用

・新規会員を増やすためのマーケティング施策の企画、運用

・オンライン、オフラインを活用したコンテンツ、キャンペーンの企画

・オペレーションの仕組み化

【具体例】

● 新規媒体運用検証

既存獲得媒体に加えて、新たな獲得媒体を開拓するために

新規出稿をインハウスで実施。

・クリエイティブディレクション

・キャンペーン設定

・検証ルールの設定

・dailyでのPDCA

⇒検証後に拡張可能性がある媒体を代理店と共に強化

● 商品ページ改修

CVR向上とページ回遊の増加を目的として

商品ページを回収。

・構成の新規フレーム作成

・クリエイティブディレクション

・過去構成とのAB検証

⇒検証後に成果が上がれば全商品ページへ適用

● 新施策実行

獲得数・購入単価・購入数など売り上げに関連する指標のなかで

ベースアップにつながる施策を起案・実行。

・セット販売率向上施策

・LTV向上施策

・インフルエンサー起用

・オウンドメディア立上げ

⇒未来への仕込み

●得られるスキル

【新規事業を成長リードするマーケターとしての実践・実績】

・事業計画に伴うマーケティング領域での戦略と戦術策定

・マーケティング領域での予実管理

・リーダーシップ/マネジメント能力

・意思決定の経験

ただし、ビジネスを創っていくときに一番身につくのはソフトスキルではありません。

間違いなくマインド面です。この部分は、一緒にお仕事しながら、ともに成長できればうれしいです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・事業会社でのマーケティング経験

もしくは

・広告代理店でのアカウントエクゼクティブ経験

・3人以上のチームマネジメント経験

・コミュニケーション力やロジカルシンキング、想像力、分析力、プロジェクトマネジメント等のビジネススキル

歓迎スキル

・toC向けECサービスのマーケティング経験

・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定

・ランディングページ(LP)およびバナーの企画設計・構成案作

・WEBプロモーションにおけるクリエイティブディレクション経験

・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しつつプロジェクトの推進

・営業担当との折衝

求める人物像

・事業会社マーケティングをしている方

・広告代理店/PR会社 プランナーしている方

・できればtoC向けECサイトでのマーケティング経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F
年収
500~600万円
Recruiting No.
02008161000066

企業情報

社名
東証グロース上場 オンラインファッションレンタルサービス運営会社
事業内容
オンラインファッションレンタルサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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