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東証グロース上場 オンラインファッションレンタルサービス運営会社

レンタルサービスの物流／物流経験者歓迎

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

レンタル返却品をメンテナンスして他のお客様にまたお貸出しする、レンタルの過程で不具合の発生した商品を再度レンタル可能な状態に戻すといった、一般的なECよりも物流オペレーションの難易度が高いところにサービスとしての提供価値がある。そういったサービスの提供価値の根幹を成す物流オペレーションをゼロイチの発想で創っていくお仕事です。

＜主な業務＞

・物流効率改善に向けたSCMG/倉庫との連携

・新規/既存メーカーとのコミュニケーション

・商品のメンテナンス方法の確立

・滞留品解消に向けたアクション

・レンタル不可商品の再生→レンタル可能にするオペレーション構築

・CPO、滞留品の平均滞留日数等の各種KPI管理

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・コミュニケーション能力

・ロジカルシンキング

・課題発見/課題解決能力

・プロジェクトマネジメント等のビジネススキル全般

歓迎スキル

・コツコツとオペレーションを実行できる粘り強さ

・初歩的なITリテラシー

・Excelスキル

・プロジェクトマネジメント経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
360万～500万円
Recruiting No.
02008161000068

企業情報

社名
東証グロース上場 オンラインファッションレンタルサービス運営会社
事業内容
オンラインファッションレンタルサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 地方から首都圏へのＵターン転職。
      36歳／神戸大学　経営学部卒

      鴻池運輸株式会社　 大企業向け物流コンサルティング

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム　川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー　キム サンウ氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長　村上 太一 氏

    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長　医師・医学博士　石見　陽 （いわみ よう） 氏

    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部　人事部　部長　大谷 真氏

    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長　鈴木　勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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