外資系自動車部品メーカー

製品開発プロジェクトマネージャー(管理職)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
●複雑なプロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標(品質、コスト、収益性、納期、タイミング)を確保します。
●同社と顧客の期待に沿って、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成するためのシステム調整を保証します。複数のサブプロジェクトを推進する場合、彼はシステムプロジェクトの主要な顧客インターフェースであり、P1プロジェクトマネージャーを指導します。
【レスポンシビリティ】
・管理者が担当するプロジェクトの運営と機能的な管理は以下の通りです。
-収益性(製品/開発対開発活動のペイバックと拡張マージンの両方)、品質、生産準備の観点から、プロジェクトのKPIを達成する責任
-プロジェクトリソースの確保と管理
-P1でP2が完了していない場合、関連するP2アクターを駆動する
-プロジェクトエスカレーションを介して、すべての適切な機能のあらゆるタイプのサポートを必要とするすべてのプロジェクトの問題を解決。
-プロジェクトチームメンバーの活動を確認・検証し、マイルストーンを達成するためのタイミングシナリオを提案。
-顧客からの受注を得るためのコンセプトコンペの実施(ケースバイケース)
-プログラム・システム・プロジェクトのプロジェクト予算を含めた予算の定義と管理
-プロジェクトの範囲を定義する
-関連委員会の意思決定プロセスを準備し、彼のプロジェクトチームの準備に挑戦する
-CAA、IAR(プログラムシステムレベル)の作成・提出、プログラムシステムプロジェクトのP1プロジェクトマネージャーへのチャレンジ
-すべてのプロジェクトの変更(内部および顧客)を管理し、システムプロジェクトを通して調整する
-設計をコストに適用しているか
-目標とのギャップを適切なレベルで、適切なスピード/予測でエスカレート。
-プログラムシステム開発および全プロジェクトチームメンバーに報告するすべてのPMのAAIおよび開発をリードする
-P1 プロジェクトマネージャーを指導する
-PMの方法論を改善するためのワーキンググループへの貢献
-PMAのアセッサーになる
-すべてのPTMの機能的責任、プロジェクト目標の設定、プロジェクトチームメンバーの評価の確保
・プロジェクト開発の進捗状況に関する顧客とのコミュニケーションの管理
-顧客にプロジェクトの進捗状況を最新の状態に保つ。
-必要に応じて、PSC、PMC、およびすべてのガバナンス段階へのプロジェクト開発の進捗状況に関する報告書の作成/検証
-顧客との関係(ローカルおよびセントラル)を管理し、関連するすべてのP2/P1プロジェクトとのコミュニケーションを調整
-危機管理を完璧に行うことを保証します。
・システム/プログラムプロジェクトチーム内で同社の価値観、文化、基準(製品、方法論、ツール)を推進し、その適用を管理
-同社の尊重倫理規定
-健康・安全・環境図と要求事項の尊重
-CLEANおよびその他の適用可能な同社の基準に準拠したプロジェクト(システム・プログラムの有無に関わらず)の開発を確実に行う。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
-エンジニアリング/修士号
-開発基準の知識(Vサイクル
-機能的な組織を管理するための個人的なスキル
-開発コスト、製品コスト、製造コストに関する財務スキル
-自動車開発の知識
-OEMアプリケーションプロジェクトマネージャーとしての開発経験
-日本語ネイティブレベル
-英語ビジネスレベル
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
900万~1350万円
Recruiting No.
02008171000112

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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