外資系自動車部品メーカー

システムデザインエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【ミッション】
-同社エンジニアは、プロジェクトの成功を確実にするために彼のスコープの成果物の責任があります。
-彼/彼女の範囲には、ブロック/製品の設計、統合、検証のすべてまたは一部が含まれます。
-システムコンセプトの定義や、他の部門とのコミュニケーションを通じて、RFI/RFQ活動に貢献します。
【仕事内容(これに限定されない)】
・所属PG/PLのメチエ開発計画に沿った活動を行う
・内部要件、顧客要件、仕様書を確認
・経済的な目標に沿ったロバストな設計・検証を担当します。
・技術的なアーキテクチャと標準の割り当てをサポート
・標準化ルールに則り、改善項目を提案する。
・社内およびサプライヤーとの設計レビューをサポート
・海外の研究開発から新技術を引き渡す。
・J-OEMの国内開発をリードし、J-OEMと積極的にコミュニケーションをとる。
・国内R&D、海外R&DとのRFI/RFQに対応します。
・テストの問題点を検証・分析し、根本原因を見つけ、問題を解決する。
●彼/彼女の範囲には、ブロック/製品の設計、統合、検証のすべてまたは一部が含まれます。
【メティエ・プロセスとデザイン・ルールを遵守すること】
・メティエ設計のシミュレーション/コーディング/バリデーションの実行またはサポート
・ワーストケース/統計学的計算、および熱研究のサポートを含むメティエ設計計算の実行またはサポート
・メティエテストの実施またはサポート
【マネジメントのフォローアップ】
・自分の仕事の進捗状況を報告する
・リスクをエスカレートさせる
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・工学博士号
・工学士(ハードウェア、ソフトウェア、自動制御または関連分野)以上
・自動車工学または関連業界での関連分野での経験がある方。
・日本語:ネイティブレベル
・英語:中級レベル(読み書き必須、基本的な口頭でのコミュニケーション)
※海外の方とのコミュニケーションのバリアフリー化
・ステークホルダーとのコミュニケーションにバリアがない人が適しています。
・Engineering Degree
・More than bachelor of engineering (hardware,software,automatic control or related area)
・experience in the related m・tier in automotive engineering or relevant industries.
・Japanese :Native level
・English :Intermediate level (Reading &writing is mandatory.Basic verbal communication)
※No barrier communication with oversea persons
・Person who does not have barrier to communicate with stakeholders is suitable.
●Communication:
・Oral and written Communication in English Skilled
●Minimum Qualification:
・Knowledge of LIN/CAN communication Skilled
・CAN communication tool (e.g.CANoe,CANalyzer)skill Skilled
・Knowledge of Diagnostics (e.g.UDS on CAN)Directed
・Basic skill of reading circuit diagram Skilled
・Basic skill of using oscilloscope Skilled
・Basic knowledge of Functional safety Skilled
・Basic knowledge of FTA /FMEA Directed
●Preferred Qualifications (not all required )
・Development experience for magnetic circuit Have knowledge of usage and variety for magnet and the sensor.
・Development experience for capacitive sensing application Have experience to define hardware or software configuration (architecture)or support definition
・Development experience for functional safety or cybersecurity Have experience to define functional /cybersecurity requirements or support definition
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
580万円~720万円
Recruiting No.
02008171000149

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

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    株式会社タカラトミー
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  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
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