外資系自動車部品メーカー

マネージメントコントロール

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【ミッション】
・所属する事業体レベルでの経営管理チームの組織化、調整、監督(報告、本部、P2/P1と業務管理者)
・MTP、予算、レポーティングプロセスの管理
・財務状況の把握と検証に貢献する。
・財務諸表の信頼性の確保(MAF/IFRSルール対応)
・グループ内管理依頼のために、自分の周辺に管理インターフェイスがあるか。
・サイトの管理制御サポート。
【レスポンシビリティ】
・月次決算の監督、理解、チャレンジ。
・月次決算の管理者への分析(予算との差異の説明、全てのP&LとアクティビティのN-1月分の説明)
・月次決算の管理者への分析(予算との差異の説明分析ライン)
・業績のモニタリング(週次報告)
・予算、MTPプロセス(ガイドライン、チャージ、標準テンプレート)の調整。
・管理制御ツールのベンチマークと標準化
・具体的なアドホック分析の実現
・サイト間、製品ライン、製品グループの訴訟の解決策の提案(移転価格、品質・物流訴訟など)
・現場での経営管理レビューの実施
・投資運用のためのIAR の見直しと事前検証(適切なワークフローの尊重)
・ピープルマネジメント。人財管理:財務人材の育成・キャリアアップを支援する。周りに積極的なチームを作り、潜在能力の高い人材の発掘を支援する。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・ビジネススクールで金融、監査、経営管理を専攻
・ファイナンスまたはマネジメントの学位
・経理経験、またはコントロール経験が必要です。
・2か国語以上に堪能-英語が必須
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県
年収
550万円~750万円
Recruiting No.
02008171000158

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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