外資系自動車部品メーカー

R&D-DSF Japan R&D Opr.Mgr(CDA CDV DSF)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
●R&Dのオペレーションマネージャーとして、顧客へ提供されたシステムがR&D関連の顧客の要件と期待を満たし、システムレベルで学際的なR&Dチームをリードします。製品開発に適用されるSMART(システム/ソフトウェア開発用の単一システム)アプローチに従って、製品開発プロセスを適用させて運用を管理します。
●必要に応じて、プロジェクト管理またはR&Dディレクター/グローバルカスタマーグループオペレーションマネージャーに報告し、エスカレーションします。リソース、設備、投資の観点からニーズを特定し、マイルストーンを満たすために、アクティビティの詳細な内訳を確立させ、予算管理し、活動とスコープの支出を追跡します。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】
●自動車のR&D開発管理における最低5年の経験
●工学学士(電気、電子、コンピュータサイエンスまたは同等のもの)
●英語力があり、お客様とコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
●自動車エレクトロニクス製品開発のために5年以上のチーム(5~10人)の管理の経験。
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
960万円~1200万円
Recruiting No.
02008171000164

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
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