仕事内容採用Opsチームの責任者として下記業務をお任せします。
・十数名規模の採用Ops組織(正社員、派遣社員、アルバイト社員含む)のマネジメント(目標設計/評価、チーム体制の検討、メンバー採用など)
・採用活動に関するオペレーション改善の企画・提案・実行
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化
採用Opsチームや採用組織全体の中長期のありたい姿を描き、チーム強化を牽引いただくポジションです。
※業務理解のため、採用コーディネーション業務(面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など)の手を動かす部分も入社直後はお願いする可能性がございます。
〈使用ツール〉
・HRMOS
・Sonar
・Google Workspace
・Slack
・Asana
・その他、各種採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール
経験・資格【必須要件】
・採用リクルーターもしくは、採用オペレーション業務のご経験
・年間目標数100名規模以上もしくは、複数職種の採用をご経験されていた方歓迎
・採用プロセスやオペレーションの仕組み化や効率化に携わった経験
・チームマネジメント経験(管理職経験があると尚可)
・採用管理システムを使った採用経験
【歓迎要件】
・異なる事業規模の会社(スタートアップ企業とエンタープライズ企業、など)におけるオペレーション構築経験
・新卒・中途領域両方の採用業務に携わった経験
・ZapierやGASを活用した業務自動化・効率化経験
・データの整備および分析経験
・グローバル採用の知識・経験
・英語力(メールでの対応など)
【求める人物像】
・環境が変化する中でやるべきことを整理し、スピード感を持って対応ができる方
・様々なステークホルダーがいる中で、適切なコミュニケーションを取り、物事を前に進めることができる方
・よりよい採用体験を追求し、採用成功を実現したいという想いのある方
・挑戦と安定のバランスを持ち、指導力を発揮し、カルチャーを浸透させるリーダー
・日々の業務の中で、メンバーたちが新しいアイデアを探求し、同時に安定したオペレーションを確保できるようサポートできる方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
